Pátek 29. března 2024, svátek má Taťána
130 let

Lidovky.cz

BOUC: Chvála malusu

Názory

  8:30
Motivační programy manažerů firem nemají na růžích ustláno nikde. Dostupné jsou pouze úzké skupině lidí a navíc je jejich výše z pohledu průměrně vydělávajícího občana alarmující. V případě jejich vyplácení ve státních firmách jsou považovány téměř za zločin. Jsou jím ale skutečně? Často ne.

Ilustrační foto foto: Shutterstock

Co nejkompetentnější řízení firmy je totiž v zájmu každého vlastníka, tedy i státu. K tomu je zapotřebí najmout špičkové manažery a logicky je také zaplatit. Kňučet nad tím, že v případě výpovědi si manažeři odnášejí odstupné v řádu několika měsíčních platů, je hloupé. Na stejně konstruované odstupné má nárok většina zaměstnanců... a ruku na srdce, kdo z nás by se ho vzdal? A když ne my, proč by to měli dělat oni?

Důraz by měl být ale na výkonové bonusy, tedy na ty, které se odvíjí od hospodaření firmy. Má-li být v dobách tučných vyplácen bonus, proč by nemohl být v dobách chudých účtován malus. Přesně tak se nakonec bude účtovat v Českých aeroliniích. Je to krok dobrým směrem.