Co nejkompetentnější řízení firmy je totiž v zájmu každého vlastníka, tedy i státu. K tomu je zapotřebí najmout špičkové manažery a logicky je také zaplatit. Kňučet nad tím, že v případě výpovědi si manažeři odnášejí odstupné v řádu několika měsíčních platů, je hloupé. Na stejně konstruované odstupné má nárok většina zaměstnanců... a ruku na srdce, kdo z nás by se ho vzdal? A když ne my, proč by to měli dělat oni?
Důraz by měl být ale na výkonové bonusy, tedy na ty, které se odvíjí od hospodaření firmy. Má-li být v dobách tučných vyplácen bonus, proč by nemohl být v dobách chudých účtován malus. Přesně tak se nakonec bude účtovat v Českých aeroliniích. Je to krok dobrým směrem.
BOUC: Chvála malusu
Motivační programy manažerů firem nemají na růžích ustláno nikde. Dostupné jsou pouze úzké skupině lidí a navíc je jejich výše z pohledu průměrně vydělávajícího občana alarmující. V případě jejich vyplácení ve státních firmách jsou považovány téměř za zločin. Jsou jím ale skutečně? Často ne.
Ilustrační foto foto: Shutterstock
Armáda tvoří registr potenciálních branců. Speciální systém má zmapovat, kdo by byl schopen bránit Česko
Za návrat černého kašle mohou i nové vakcíny, říká virolog. Upozorňuje také na vliv migrace z východu
Cíl útoku: Moskva. Teroristé Islámského státu se upnuli na Rusko, jsou z nich nervózní i tálibánci
Ojeté elektroauto je dobrá koupě. Životností překoná diesel či benzin, pozor jen na jednu „výbušnou“ věc
Prodej bytu 3+1 s lodžií a garážovým stáním v Ostravě - Bělském Lese
Ladislava Hosáka, Ostrava - Bělský Les
3 390 000 Kč