Diskuze
Zaměstnavateli neřekla, že je těhotná. Teď ji policie viní z podvodu
Děkujeme za pochopení.
D. Stirský
Stejně tomu nerozumím. Někdy se mně zdá, že zrovna v této oblasti práva zaměstnanců trošku přeháníme. Když budu mít soukromou firmu, pokládám za zcela logické, že se mladé adeptky zeptám, zda plánuje děcko a pokud ano, jak to bude s hlídáním. Já potřebuji, aby člověk, kterého přijmu, pracoval, tj. přinášel do firmy peníze, jinak by se takováto firma položila a odnesli by to i ostatní zaměstnanci. To je realita a nikoli diskriminace. Totéž mne samozřejmě bude zajímat i u muže, protože dnes i ten má nárok na to být s děckem doma. Dnes třeba mnozí z nás berou za samozřejmé, že mají 5 týdnů dovolené. Ale napadne někoho, že firma si musí vydělat na to, aby mohla dávat zaměstnancům plat i tehdy, když tam nejsou a nepracují? Podotýkám, že jsem vždy byl a stále jsem obyčejný zaměstnanec a měl jsem štěstí na slušné zaměstnavatele, Vím také dobře, kolik je mezi nimi hajzlíků.