27. prosince 2011 11:35 Lidovky.cz > Byznys > Firmy a trhy

Klaus podepsal klíčovou daňovou reformu

Briefing prezidenta Václava Klause k úmrtí exprezidenta Václava Havla. | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy Briefing prezidenta Václava Klause k úmrtí exprezidenta Václava Havla. | foto: ČTK

PRAHA Prezident Václav Klaus podepsal soubor sedmi desítek novel souvisejících se vznikem jednoho inkasního místa, tvořících takzvanou daňovou reformu.

Předpisy mimo jiné ruší koncept superhrubé mzdy, součástí norem je i novela zákona o loteriích. Informoval o tom prezidentův mluvčí Radim Ochvat.

ČTĚTE TAKÉ:


Vládní daňová reforma by podle schváleného znění měla nabýt účinnosti v povolebním roce 2015. Ministr financí Miroslav Kalousek ale již v rámci
jejího schvalování uvedl, že na jaře bude přijata novela, která změny vrátí na počátek roku 2014.

Reforma nahrazuje koncept superhrubé mzdy se sazbou 15 procent novou 19procentní sazbou daně, která by měla být počítána z hrubé mzdy. Výhodnější to bude podle propočtů pro lidi s hrubým měsíčním příjmem do 40.000 korun. Lépe placení zaměstnanci budou naopak na reformě tratit.

Rozdíl má nicméně představovat řádově desítky až stovky koruny. Více si polepší rodiče díky zvýšení slev na děti než bezdětní, neboť již přijatá
novela o zvýšení spodní sazby DPH počítá se zvýšením slevy na dani na
vyživované dítě o 1800 korun ročně.

Reforma počítá také s tím, že odvody u zaměstnavatele na sociální a
zdravotní pojištění by neměly být realizovány jako dosud, ale daní z úhrnu mezd ve výši 32,5 procenta. Odvody zaměstnavatelů se v tomto směru sníží o 1,5 procentního bodu.

Daňová novela přináší sjednocení sazeb odvodů pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění na 6,5 procenta u živnostníků i zaměstnanců, kterým se tak odvody na zdravotní pojištění zvýší o dvě procenta. Živnostníkům se dvojnásobně zvýší vyměřovací základ
na 100 procent daňového základu. Od daně z příjmů mají být naopak
osvobozeny dividendy.

Norma zachovává daňové zvýhodnění zaměstnaneckých stravenek, které vláda chtěla zrušit. V nových pravidlech ale zároveň zůstal nový zaměstnanecký bonus 250 korun měsíčně, tedy 3000 korun ročně. Vláda tím chtěla alespoň zčásti nahradit rušení zaměstnaneckých benefitů.

Lidovky.cz, ČTK