Na konci června se Rada České televize nemohla shodnout na tom, zda ředitel Jiří Janeček v ČT za uplynulý rok hospodařil vyrovnaně, nebo ne. Na tento ukazatel byl vázán jeho každoroční bonus ve výši dvaceti průměrných platů zaměstnance ČT, tedy zhruba 700 tisíc korun.
Rada si nakonec odhlasovala vypracování auditu hospodaření ČT s tím, že o ročním bonusu pro Janečka rozhodne na některém z příštích zasedání. Audit ukázal některá dílčí pochybení, důvod k nevyplacení odměny ale neshledal. Rada už ale o záležitosti nejednala a peníze zůstaly na účtu ČT.
ČTĚTE TAKÉ: |
„Rada neoznámila, jaká kritéria z manažerské smlouvy Jiřího Janečka byla porušena, ale pokud odměnu neposvětila, nemůže být vyplacena,“ řekl LN mluvčí ČT Ladislav Šticha. Ten stejně jako někteří radní připouští, že by se Janeček o 700 tisíc korun mohl soudit. „De iure bonus panu Janečkovi patří. Kdyby se soudil, zřejmě by spor vyhrál. Je naší chybou, že manažerská smlouva byla špatně formulovaná, a proto formální požadavky splnil,“ řekla LN místopředsedkyně Rady ČT Dana Eklová.
Podle ní Janeček zatím průběžně dostává odstupné s konkurenční doložkou. Deset měsíců mu bude chodit jeho základní plat, který v posledním roce činil 156 750 korun. Po tuto dobu nesmí pracovat v žádné konkurenční televizi. Janeček LN vzkázal, že žádné kroky ohledně nevyplacených odměn zatím nepodnikl a prioritou je pro něj momentálně zdravotní stav.
