Albert ve více než 300 prodejnách, třech distribučních centrech a centrále společnosti zaměstnává zhruba 17 000 lidí.
„Navýšení minimálně o tři procenta zabrání propadu reálné mzdy, a to je pro odbory v této době velmi podstatné. Ke shodě s vedením společnosti došlo i v oblasti čtvrtletního bonusu. Pro zaměstnance bude tento bonus zpříjemněním předvánočního období,“ uvedla ke kolektivnímu jednání se společností Albert prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb Renáta Burianová.
Nová pravidla kurzarbeitu: Pracovník by doma mohl zůstat až čtyři dny v týdnu za 70 % čisté mzdy |
Mimořádný bonus Albert zaměstnancům vyplácel už na jaře. Zaměstnanci podle vyjádření společnosti dostali za nouzového stavu odměny v řádech tisíců korun, na které Albert vynaložil 70 milionů korun. Odměny vyplácely i další řetězce.
Například Kaufland zaměstnancům v březnové výplatě za práci v mimořádných podmínkách dal až 4000 korun hrubého. Odměny dostali provozní pracovníci v prodejnách, logistických centrech i masozávodě. Březnovou výplatu zvýšil také Lidl, pracovníci prodejen a logistických center dostali bonus až 4000 korun.
Tesco, které v provozech svých zhruba 200 obchodů zaměstnává 8200 lidí a dalších 360 v distribučním centru, zvýšilo mzdy od července. Základní tarifní měsíční mzdy na provozních pozicích a v distribučním centru vzrostly v průměru o pět procent.
Penny Market zvýšil od března mzdy všem svým zaměstnancům v průměru o pět procent. Pokladní pracující na plný úvazek si polepšily minimálně o 1000 korun měsíčně a jejich základní mzda je v závislosti na délce pracovního poměru v rozmezí od 24 000 až do zhruba 30 000 korun měsíčně.
Podle portálu Platy.cz si český prodavač vydělá od 18 000 po 36 000 korun měsíčně v závislosti na regionu a zaměstnavateli. Průměrná mzda v ČR podle Českého statistického úřadu ve druhém čtvrtletí meziročně vzrostla o 0,5 procenta na 34 271 korun.
