Protokol k dohodě například zvyšuje maximální věk žadatele o pobyt z 30 na 35 let. Mění také dosavadní podmínky pobytu, který je nejjednodušší a nejlevnější formou, jak na Novém Zélandu pracovat, studovat a cestovat.
Návrh odstraní omezenou maximální tříměsíční dobu, po kterou je možné pracovat u jednoho zaměstnavatele. Umožní tak výkon pracovní činnosti u jedné firmy po dobu celého ročního pobytu. Zákaz trvalého zaměstnání na Novém Zélandu nicméně stále platí.
Čeští studenti budou moci v rámci pracovní dovolené na Novém Zélandu studovat šest měsíců, místo dosavadních tří. Budou se také moci zapsat do více studijních kurzů, ne pouze do jednoho.
Podle Schwarzenberga chtěla česká strana další zjednodušení podmínek pro práci Čechů na Novém Zélandu, protože zájem o pracovní pobyt na ostrově stále roste. "Spousta našich mladých lidí tam jezdí a rok co rok to prudce stoupá," řekl novinářům.
V současnosti je roční kvóta pro podávání žádostí 1200 osob. Ročně o vízum k pracovní dovolené požádalo více uchazečů, než kolik umožňovala kvóta, uvedlo české ministerstvo zahraničí. Celkový počet žádostí ze strany českých občanů od doby, kdy dohoda platí, je více než 4000.
Vízum Nový Zéland uděluje žadatelům na dobu jednoho roku. Čeští občané mohou žádosti podávat přes internet. Stejná možnost, jakou mají Češi, se také vztahuje na novozélandské občany. Ti mohou pracovní dovolenou strávit v Česku. Přijíždí jich ale mnohem méně, než kolik Čechů putuje opačným směrem. Nevýhodou Nového Zélandu je jeho vzdálenost a vysoké náklady na cestu. Výhodou naopak je, že peníze na letenku i živobytí si lze vydělat sezonní prací.
Nové podmínky pro pracovní dovolenou byly hlavním tématem dnešního jednání šéfů české a novozélandské diplomacie. Podle Schwarzenberga hovořili také o spolupráci v Afghánistánu a o tom, jak ovlivní vztahy mezi Evropskou unií a Novým Zélandem vytvoření nové zahraniční služby EU.
