Paní Boubelikova,

Ted se omezí počet lékařských výkonů, bude krize. Copak se asi stane, když z jedné hromaty vybraných pojištění se část převede do mezd. Asi tam zbude  tam méně.  Lékařské výkony budou dražší a logicky jich bude méně. Nebo se zase mýlim ?

VYJEDNAVANI, KDE JEDNA STRANA POZADUJE PENIZE ANIZ BY ZA TO NECO NABIDLA, JE  VYDIRANIM  přímo v krystalické podobě.  Tento způsob se dá aplikovat pouze na politiky.  Těžko by uspěli u soukromých nemocnic. Tam by bylo vyjednávání vedeno z pohledu ekonomiky zařízení. A jsem přesvědčen, že by si tam vydělali víc peněz s menším množství přesčasů.  Jako v Německu 4,5 lůžka / lékaře , u nás  3,2.    

Ach jo,

pohádky o pravicové vládě, zejména TOP 09. Vláda je veskrze socanská, jen ti naši socani jsou na úrovni krajní levice, pak to tak vypadá. Koncepce nulová a hasí se ptákoviny ad hoc. Tak jsem si silnou vládu nepředstavoval ani v nejhorším snu.

Vyděrači

Nikde na světě by se vyděračům, únoscům a další podobné sebrance nemělo ustupovat. Toto je cesta do pekel!

Ještě chvíli

..vydržet a možná, že ti hrdinové s hrozící pěstí v kapse,nakonec kývnou na požadavky doktorů...VYDRŽAŤ!!!

zklamání

to je tedy zklamání, jsem teeď v nemocnici obden a vidím chování lékařů s plackami, kteří a které neumí ani pozdravit... peníze působí motivačně jen krátkou dobu, pokud budou součástí tarifů, tak prakticky vůbec. Osobně bych přidala jednitlivým lékařům na základě pravidelného  hodnocení výkonu, odbornosti apod., za osobní rozvoj a přístup ke klientovi. 

Jak dlouho by asi lékaři vydrželi na pracáku? Určitě by to byla zajímavá zkušenost.

Ha, už to z něj leze jak z chlupatý deky

to to trvalo.

Tak doufejme, že se strejdové konečně dohodnou.

Re: Ha, už to z něj leze jak z chlupatý deky

http://cs.wikipedia.org/wiki/Hra_na_ku%C5%99e" target="_blank" rel="nofollow">http://cs.wikipedia.org/wiki/Hra_na_ku%C5%99e

Je mi z toho na nic.

Měla bych ještě jeden zlepšovací návrh. Po absolvování lékařské fakulty by měl každý čerstvě opeřený doktor dostat bianco šek, kam by si vyplnil sumu, která odpovídá jeho mimořádnému významu. Přece se nespokojí s jeden a půl násobkem průměrné mzdy. Vždyť je to jenom třikrát tolik než bere i vysokoškolsky vzdělaný důchodce jako odměnu za celoživotní práci.

Nové a vyšší tarify pro všechny...!

Chce někdo být podprůměrný?

Tarifní platy jsou demotivující !

        Pan ministr podléhá tlaku až příliš. Z toho co se nyní děje je vidět, že konec tarifních mezd se konat zatím nebude ani náhodou. Odměňování dle odpracovaných let a ne dle schopností, jak je tomu u většiny jiných profesí, je jistě pro mnoho zaměstnanců státní správy i samosprávy, lékaře, učitele atp.  velmi přitažlivé a budou si mnout ruce, hlavně ti méně schopní.

Je to,

krok špatný, který povede k dálší nivelizaci ve zdravotnictví, sníží se motivace lékařů. Ten socialismus nám dal.  Snažíví, zdatní opět ostrouhají.

Re: Je to,

Jsou manageři a není jich málo, kteří mají rádi doktory Cvachy a jiné konoidní typy. Bohužel to je i v nejvyšší státní správě. Takže se na věc dívejme ze všech úhlů. A jsou případy, že příliš dobrý jedinec je mnohdy nevítanou konkurencí.  Rozvinutý systém klientelismu u nás nemá široko daleko konkurenci. Takže opatrně s jasnými soudy.