On i takový Rumburak má různé podsekce. V Murphyho zákonech je tesáno, že odborník je člověk, který se dopustil všech dosažitelných omylů ve svém oboru. Ve své profesi pár takových frajerů znám. Kdyby mileniál přišel s něčím novým, tak odpověď takového Rumburaka nebude "To nejde", ale "nevím". Pokud mileniál obdrží odpověď, že to nejde, bude to proto, že machr už po této stezce kráčel a dobře ví proč je to k ničemu. Když dodá i stručnou legendu, je mileniálem nepochopen, nečež se při pokusu ó realizaci "přelomové ideje" spálí a vlastními slovy přepapouškuje stejnou legendu. Tolik k zlým Rumburakům a "zneuznaným talentům".

post scriptum: Jak poznáte, že jste stáří? Když slova jako mileniál a youtuber vyvolávají u Vás stejnou empatii jako slovo pederast. :-)

No, napsano jako z encyklopedie (to byl zdroj informaci pred internetem), ale ponekud bez vlastni znalosti reality. Tzv. Millennials - dost stupidni pojem - jsou z me osobni zkusenosti predevsim prehnane sebejisti, arogantni a ne prilis vzdelani fracci, kterym se vetsinou nechce pracovat a jsou s nimi velke potize. Vetsina takovych vsak neodesla z firmy sama, ale museli byt "odejiti". Takovi lide jsou pro mne spise hrozbou a zadelanim si na problemy v podniku. Vasi definici odpovida tak max. 5 procent z nich.

Pekny text. Ale jaksi mimo puvodni 'vietnamske' tema, ze? :/

Milenials myslí na sebe, zatímco jejich rodiče mysleli na své děti (a vnoučata, kterých se asi nedočkají).

Hezky vyjadreno.

Na co ty školy maj, když se nikde neuplatní? Proč všichni studují "humanitární" obory?

Protože získají nic neříkající titul a mohou dělat prakticky všechno.

Ať si založí vlastní firmu a nemusí zaměstnávat "Rumburaky a Marfuše". Také zjistí, kolik práce dá jakákoliv změna.

Jako příšlušník generace Y jsem zjistil pár zajímavých věcí. Kupříkladu, že volná pracovní doba může dost často znamenat práci nepřetržitou. Že nepřetržitá práce, byť jakkoliv zajímavá, je v příkrém rozporu s dostatkem volného času. Že krátké dovolené v průběhu roku jsou dobré akorát na vyležení chřipky (3 dny, zbytek se dopotí v práci...do času...), určitě ne k odpočinku (těch pár dní je yuppík stejně duchem v práci..nebo na remote desktop/AWS...). Že i když umím cokoliv vygooglit, neznamená to, že to taky umím použít (efektivně). Že chtít všechno hned a okamžitě je buď rozmazlenost, hloupost nebo jízdenka do blázince. Že talent je hezká věc, ale bez dřiny, studia, sebeodříkání a ochoty přijmout kritiku je většinou úplně k ničemu. Že spoustu věcí člověk hravě přehodnotí s příchodem rodiny. A že jen málo věcí na světě je blbějších než škatulkování, včetně toho A..Z generačního.

...

A že nepřijít na pohovor bez omluvy je hulvátství.

Neopsal jste to ode mne? :-)

Jo mladi machrici, co vsude byli, co vsechno znaji, vi jak se ma co delat, jen sami nic neudelaji, protoze jakykoliv ukol pro ne nebyl dost cool.

Proste absolventi cca 50 soukromych vysokych skol v Cesku casto s obskurnimi obory.

jsem z teto generace, a i mam zkusenosti se zamestnavanim teto generace... ale takhle se to vazne jen "opsat z wiki" neda! dobra kava z vas zamestnance roku neudela, flexibilni pracovni doba je taky prima, ale ta predstava, ze si vecer zapnu pocitac nekde na plazi pri piti koktejlu, je taky trochu mimo... tohle je proste napsany podle prirucky :)

Moc toho obvykle neumějí, jsou líní, zato nároky, jak je popsáno, mají obrovské.