Personální přestup roku bude podle všech možných kritérií odchod Marca Hurda z Hewlett Packardu, který proběhl za netradičních okolností, a jeho následné angažmá v Oracle.
V Silicon Valley, v místě, které slouží jako líheň nových společností, probíhá v současnosti personální válka. Facebook přetahuje zaměstnance dosavadnímu králi pracovních příležitostí Googlu, ten si to nechce nechat líbit a zvyšuje platy.
Do toho se zaplétají i další společnosti, které provozují internetové nebo mobilní programy.
Nokia, největší výrobce mobilních telefonů, se během letošního roku rozhodla k velkému kroku. Odvolala svého stávajícího finského generálního ředitele a poprvé od založení společnosti před více než sto lety angažovala cizince - Kanaďana Stephena Elopa, který přichází z Microsoftu. Šéfy změnily společnosti jako výše zmíněný Hewlett Packard a dále Mozilla, Skype a Twitter.
V Česku se v informačních technologiích a telekomunikacích také děly velké změny. Na začátku roku přišel nový šéf do Telefóniky O2. Od září se vědělo, že jeden z nejdéle sloužících zahraničních manažerů v Česku Roland Mahler z T-Mobilu ke konci roku odejde, spekulovalo se, že jeho nástupcem se stane ředitel obchodu Miroslav Rakowski. Ten nakonec odejde dělat šéfa do Polska a novým šéfem českého operátora se stane Milan Vašina. Vystřídali se šéfové i v Dellu, kterému teď vládne Jiří Kysela, v létě rezignoval šéf Fujitsu - Tomáš Rutrle se začal věnovat vlastním projektům a jeho nástupce firma stále hledá. I softwarový gigant Microsoft během letošního roku změnil šéfa, Jane Gilson dostala novou misi v Německu jako marketingová ředitelka, a česká pobočka tak musela vypsat výběrové řízení na výkonného ředitele. Tím se nakonec stal Roman Cabálek.
„Obor ITC (informační technologie a telekomunikace - pozn. red.) je extrémně orientovaný na výsledky, jsou tam lidé, kteří jsou zvyklí dělat změny, a proto tam změny probíhají rychleji než jinde. Ostatní obory jsou trochu zakrnělé a vše tam trvá déle. S nadsázkou se dá říct, že co proběhne v IT, čeká jiné firmy za pár let,“ říká Vladimír Kočí, headhunter specializující se na obor IT ze společnosti R4U.
Společnosti podnikající v informačních technologiích se soustředí zejména na dvě výdělečné oblasti: mobilní aplikace a internetové připojení pro telefony a pak na cloud computing neboli pronajímání softwaru.
