Za to žádala, aby doktoři, kteří chtějí odejít, okamžitě stáhli výpovědi a snažili se spolupracovat.
"Nabídky paní ředitelky Kunové si velice vážíme, ale nepřistoupíme na ni a výpovědi nestahujeme. Doufáme však, že tato nabídka bude impulzem pro další jednání na celostátní úrovni," řekl. Stanovisko podle něj vyjadřuje názor Lékařského odborového klubu (LOK) nemocnice i lékařů, kteří podali výpověď a nejsou členy LOK. Lékaři se ještě sejdou v pondělí, Náhlovský ale předpokládá, že jejich stanovisko se zřejmě nezmění.
Dále čtěte: |
"Já už vlastně nevím, co chtějí. Nerozumím tomu. Na posledním jednání LOK požadoval částky, které jsem jim teď navrhla," reagovala na dotaz ČTK Kunová. Kromě okamžitého finančního navýšení, které by měli lékaři garantované a už by o ně nemohli třeba příští rok přijít, připravovala i další kroky ke zlepšení platů. Dovolit si to může díky dobré ekonomické situaci nemocnice. Veškeré další kroky ale podmiňuje stabilizací chodu nemocnice a zklidnění situace.
Momentálně pro ni je nejakutnější problém v zajištění chodu gynekologie a neonatologie, které odchody lékařů zasáhnout nejcitelněji. "Nemůžu si dovolit čekat, jestli gynekologové a neonatologové 1. března přijdou do práce nebo ne. Možná bychom byli schopni udržet chod jeden den, možná dva dny," řekla Kunová. V současné době ale hrozí vážné problémy v péči o nedonošené děti a těhotné. Plzeňská neonatologie je jediná na západě Čech.
První předpokládaná fáze zvyšování platů lékařům by podle Kunové přišla nemocnici včetně odvodů na zhruba 100 milionů korun. Ředitelka postupně nabízela i další možné zvyšování platů nejen lékařům. "V druhé fázi, pokud by se dodržely úsporné limity celé nemocnice, by se ušetřilo dalších 100 milionů korun, které by se mohly rozdělit. Dalších asi 130 milionů by bylo na fondu odměn," vyčíslila ředitelka.
Náhlovský zdůraznil, že lékařům nejde jen o peníze. "Gesto paní ředitelky je velmi vstřícné, ale ona nemůže splnit vše, co jsme požadovali. Naším cílem je především pomoci celému zdravotnictví, aby se v něm narovnaly pokřivené poměry jako je například otázka postgraduálního vzdělávání nebo neúměrná přesčasová práce," uvedl. Roli v odmítnutí ředitelčiny nabídky hraje prý i solidarita s ostatními lékaři z jiných nemocnic.
V plzeňské fakultní nemocnici podalo výpověď zhruba 70 lékařů, jeden neurolog ji zatím vzal zpět. Počet lékařů, kteří ve fakultní nemocnici avizují odchod, tvoří jen osm procent oproti krajským zařízením, kde je to třetina.
