PRAHA Právě v těchto dnech rozhoduje ministerstvo práce a sociálních věcí o tom, jak mezi úřady práce rozdělí 4,3 miliardy korun, které resortu poslala Evropská unie na boj s nezaměstnaností. Téměř miliarda a půl má jít na rekvalifikace, zbytek poputuje na veřejně prospěšné práce a tvorbu sociálně účelných pracovních míst.
Výši částky, která je nově určená na tři roky místo jednoho, Lidovým novinám potvrdilo samo ministerstvo i úřady práce. Většinu peněz si mezi sebe nakonec rozdělí tuzemské firmy, které si úřady na školení najmou ve výběrových řízeních. Podnikatelé navíc tentokrát mohou lukrativní zakázky získat i na celé tři roky.
„Je otázka, zda výběrová řízení znovu vyhlašovat na rok, nebo na celé tříleté období. Nám se v tuto chvíli jeví výhodnější cesta zakázek na celé tři roky, i když je to zároveň obtížnější naplánovat,“ potvrdil Vladimír Brablec, zástupce ředitele úřadu práce v Českých Budějovicích. Mezi firmami se rekvalifikační kurzy těší velké oblibě, neboť v době slabé poptávky znamenají nejen jistotu zakázek, ale také včas proplacených faktur.
„Úřady práce jsou partner, na kterého je ve finanční oblasti stoprocentní spoleh. Výběrová řízení jsou navíc zárukou toho, že ta spolupráce s nimi bude nějakou dobu trvat,“ popsal Jiří Duspiva ze svářečské školy společnosti Chezak, která poslední rok zajišťuje kurzy sváření v karlovarském kraji.
Každý úřad si nicméně může nastavit svá vlastní pravidla a lišit se budou i termíny, kdy začnou nová výběrová řízení vypisovat, přestože celý projekt má oficiálně začít na začátku října.
„Jsou úřady práce, které na nové financování přejdou už během letošního podzimu. My to nicméně plánujeme až od února, protože budeme muset vypsat zakázku velkého rozsahu, která bude časově náročná,“ uvedl Brablec. Současné peníze jsou podle něj už téměř vyčerpány, rekvalifikace proto budou dočasně pokrývat peníze z českého rozpočtu.
Navzdory rostoucímu objemu prostředků určených na kurzy a školení se však účinnost rekvalifikací vlivem vysoké nezaměstnanosti naopak snížila, což dokazují statistiky jednotlivých úřadů. Zatímco v roce 2008 zařadil úřad práce v Českých Budějovicích do rekvalifikačních kurzů téměř 1500 uchazečů, z nichž 1100 bylo do dvanácti měsíců umístěno do zaměstnání, v roce 2009 prošlo kurzem už přes 2500 uchazečů, jen necelých 800 z nich však našlo do roka práci.
Kromě tříletého období bude od letoška novinkou také širší nabídka kurzů. Jednotlivé profese v nabídce, jako jsou například zednické práce, se totiž začnou dělit i na dílčí kvalifikace. Významnou změnou je také fakt, že peníze určené na boj s nezaměstnaností lze přesouvat na různé potřeby podle aktuální potřeby. Konečná částka určená na rekvalifikace se tak ještě může změnit oběma směry.
***
KOLIK PENĚZ JDE NA REKVALIFIKACE
Ještě v letošním roce se začne rozdělovat 1,4 miliardy korun, které během tří let půjdou na rekvalifikace.
