PRAHA Trh oživuje. Firmy hledají odborníky, vznikají nová místa. V některých případech se budou i zvyšovat mzdy. Vyplývá to z průzkumu Salary & Benefits Guide společnosti Robert Half International. Poptávka po odbornících poroste ve všech oborech. Jenže volných profesionálů není nazbyt. „Čekáme, že v letošním roce bude ještě více docházet k tomu, že se firmy budou potýkat s nedostatkem odborníků,“ říká Aleš Křížek, ředitel Robert Half pro Českou republiku.
Rozhýbání trhu práce se ale netýká jen firem. I zaměstnanci, kteří loni ještě odmítali pracovní nabídky a báli se měnit zaměstnavatele, jsou letos již flexibilnější a začínají i sami vyhledávat nové nabídky práce.
K mírnému oživení trhu práce došlo už v druhé polovině loňského roku, kdy jako první začala růst poptávka po nových zaměstnancích v oblasti informačních technologií. Zvýšená poptávka po odbornících s praxí přitom rychle vyčerpala trh. „Velká poptávka po českých IT specialistech je také v Rakousku a Německu, hlavně tamní banky mají nedostatek těchto odborníků a přicházejí s velmi zajímavými nabídkami,“ říká Aleš Křížek s tím, že i kandidáti mají o takové nabídky nyní větší zájem.
Problém nedostatku lidí s několikaletou praxí se bude letos týkat i dalších oborů. A vzhledem k tomu, že odborníků už nebude tolik volných, začnou zaměstnavatelé snižovat své požadavky při výběrových řízeních. Ty byly ještě v loňském roce někdy tak přísné, že se pracovní nábory na některé pozice protahovaly například až na šest i více měsíců. „Firmy už budou muset snížit své požadavky, když budou hledat odborníky,“ říká Křížek.
Oživení trhu práce se ale ani letos nebude týkat čerstvých absolventů a lidí bez praxe. Ti se zřejmě neuchytí ani v oblasti zákaznického servisu, ačkoli právě zde vždy bývaly nástupní pozice pro absolventy jisté.
Kvůli nedostatku lidí s praxí se budou dál zvyšovat nástupní mzdy. K tomu došlo v některých oborech už v loňském roce. „Poprvé od roku 2008 jsme v uplynulém roce zaznamenali pozitivní obrat ve vývoji mezd,“ řekl Křížek. Nejvíce se mohli z vyšších platů radovat lidé, kteří pracují na obchodních pozicích v prodeji rychloobrátkového zboží, dále pak logističtí a techničtí specialisté. Přilepšili si i správci pohledávek a IT specialisté, kteří měli alespoň tříletou praxi.
Graf
Průměrné mzdy ve vybraných profesích
průměrný plat v korunách, při praxi 1-3 roky
hlavní účetní 36 000-50 000
finanční analytik 31 000-40 000
programátor Java. J2EE 30 000-45 000
databázový administrátor 25 000-35 000
odborná asistentka 25 000-33 000
logistik 24 000-30 000
specialista pro lidské zdroje 23 500-28 000
shopping center manager 40 000-50 000
překladatel 30 000-60 000
interní auditor 26 000-35 000
Zdroj: Robert Half International, výsledky průzkumu představují zejména situaci
na trhu práce v Praze a středních Čechách
