OSTRAVA Jste horník nebo lékař? Na Ostravsku máte brány otevřené. Právě tyto dvě profese patří k nejžádanějším. Už proto, že právě pro ně je velice obtížné připravit další pracovníky rekvalifikačním kurzem.
Ostravsko-karvinské doly už proto oprášily dvacet let staré metody a snaží se o nábory i na středních a vyšších odborných školách. Zájemci o práci horníka musejí splňovat zdravotní podmínky a projít testy. Například důl Paskov převzal zaměstnance ze zrušeného dolu Dukla, přesto nyní hledá tři desítky zaměstnanců pro podzemí. Než naberou zkušenosti, může to trvat až tři roky.
Problém je i s vysokoškoláky, zejména lékaři a experty na programování. Také ty ostravské firmy často až zoufale hledají a nabízejí jim nadstandardní podmínky.
Největší zájem je o kurzy na počítačích V dělnických profesích je hlad po svářečích, manipulačních dělnících a řidičích, maturanti mají největší šanci na práci jako operátoři call center nebo obchodní zástupci.
Některé profese se úřady práce snaží obsadit pomocí rekvalifikačních kurzů. Vloni jimi prošlo přesně 2122 zájemců o zaměstnání. Pro tři čtvrtiny z nich, přesně 1526 účastníků, se rekvalifikace vyplatila - našli si zaměstnání, začali podnikat, nebo se vzdělávají dál. Vykonávat samostatnou výdělečnou činnost nebo pokračovat ve vzdělávání začalo do roka po rekvalifikaci 54 procent lidí.
Nejvíce lidí se rekvalifikuje v oblasti počítačů - kurzy na ovládání počítačů, programování a správy počítačových sítí prošlo 612 zájemců. Hned druhou příčku si drží stále nedostatkoví svářeči - nově jich potřebné vzdělání dosáhlo 269. Další absolventi mají za sebou takzvané záuční kurzy řemeslných prací v oborech, jako jsou zedník, instalatér, tesař či kadeřník, potvrdila mluvčí ostravského úřadu práce Svatava Baďurová.
Rekordní část rekvalifikací vloni uhradily prostředky Evropského sociálního fondu. Za tyto peníze se vyškolilo celkem 980 uchazečů v 87 různých typech kurzů. To podstatně snížilo výdaje, které musel úřad práce za rekvalifikace platit. Bez peněz z Evropské unie by průměrná cena jednoho kurzu činila 7272 korun, díky evropským penězům úřad zaplatil téměř o polovinu méně.
Ve srovnání s rokem 2006 počet rekvalifikací v Ostravě zhruba o čtyři stovky účastníků klesl. Podle Svatavy Baďurové především kvůli tomu, že se i snižují počty nezaměstnaných. Nezaměstnanost klesá, ale je stále nad průměrem Ředitelka ostravského úřadu práce Yvona Jungová tvrdí, že situace na trhu práce se vyvíjí lépe, než jejich analytici předpokládali. Za rok se počet nezaměstnaných v Ostravě snížil o 4897 uchazečů, což je vůbec největší úbytek v historii pracovního úřadu. Přesto se stále o práci ještě uchází zhruba osmnáct tisíc lidí. O jedno volné pracovní místo v Ostravě se může podle statistik ucházet přesně 4,2 nezaměstnaného. Celková míra nezaměstnanosti v krajském městě se pohybuje pod deseti procenty, je tedy zhruba o čtyři procenta vyšší než celostátní průměr.
Experti z úřadu práce upozorňují na to, že potřeba rekvalifikací se v některých oborech snižuje. Firmy si stále častěji začínají své budoucí zaměstnance vyškolovat samy, přímo pro konkrétní pracovní pozice. „Tím svým způsobem klesá potřeba rekvalifikací,“ potvrdila Baďurová.
Vydání| Tato zpráva vyšla v prvním vydání
Regionální mutace| Lidové noviny - Morava
