Pouze tři procenta ze 102 oslovených manažerů soudí, že se tento fenomén ve stavebnictví nevyskytuje vůbec. „Zaměstnávání pracovníků načerno se děje častěji u malých společností, velké firmy si zakládají na svém jméně a je to pro ně podstatně větší reputační riziko,“ komentuje průzkum Jiří Vacek, ředitel CEEC Research.
Kdo se nechá najmout načerno, většinou k tomu má důvod. „Pokud jde o Čechy, jsou to například lidé, kteří jsou v exekuci, a potřebují tak získat peníze neoficiálně,“ říká Jiří Vacek. U cizinců hraje roli například to, že nemají všechna potřebná povolení a doklady či mají zájem o vyšší hodinovou mzdu, ikdyž tím přijdou o zaměstnanecké výhody.
Ani stavební firmy ale nejsou svaté. Důvodem, proč zaměstnávají lidi načerno, jsou peníze. Ředitelé společností v průzkumu uvedli, že v průměru se tím ušetří 42 procent nákladů na zaměstnance.
