Ukrajinci pod tlakem: pracujte načerno a radši si moc nešetřete. Zmapovali jsme mouchy v systému pro uprchlíky

Premium

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

  5:00
Vyhrožování, neoprávněné strhávání poplatků ze mzdy nebo odebírání dokladů. Ukrajinští uprchlíci v Česku čelí vykořisťování ze strany zaměstnavatelů i ubytovatelů. Často pracují v nevyhovujících podmínkách a za minimální mzdu.

Celý článek je jen pro členy

Chcete číst prémiové texty bez omezení?

Předplatit

„Setkáváme se se závažným porušováním pracovních práv. Lidé nedostanou zaplaceno, strhávají se jim různé poplatky či neoprávněné pokuty ze mzdy. Často bydlí u zaměstnavatele na ubytovně, za kterou jim je opět strhávána ze mzdy neadekvátní částka. Nemají k dispozici pracovní smlouvy, není dodržována pracovní doba a podobně,“ řekla pro Lidovky.cz ředitelka neziskového Sdružení pro integraci a migraci Magda Faltová.

Nejhorší situace je podle neziskových organizací na Plzeňsku, kde se nachází průmyslová zóna s velkým množstvím takových pracovních míst. Organizace Člověk v tísni tam týdně řeší zhruba deset případů vykořisťování uprchlíků pracovními agenturami.

„Nezřídka se setkáváme s klienty, kteří od agentur zažívají odebírání dokladů, špatné bezpečnostní a hygienické podmínky, nevyplácení mezd, neoprávněné strhávání absurdních poplatků ze mzdy, vyhrožování a zastrašování,“ uvedla pro Lidovky.cz koordinátorka projektu SOS Ukrajina pro Plzeňský kraj Člověka v tísni Eva Malá.

Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium

Měsíční

99
Předplatit
Flexibilní, bez závazků
Automatické obnovování

Roční

989
Předplatit
Nejlepší poměr cena/výkon
Ušetříte 17%

Dvouleté

1 889
Předplatit
Nejvýhodnější
Ušetříte 20%

Připojte se ještě dnes a získejte:

  • Neomezený přístup k obsahu Lidovky.cz, iDNES.cz a Expres.cz
  • Více než 50 000 prémiových článků od renomovaných autorů
  • Přístup k našim novinám a časopisům online a zdarma ve čtečce
Více o iDNES Premium
Máte už předplatné? Přihlásit se
Nastavte si velikost písma, podle vašich preferencí.