Pátek 3. prosince 2021, svátek má Svatoslav
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet

Lidovky.cz

V jaké výši a za které pracovní dny poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy?

Česko

* při pracovní neschopnosti: - za první 3 pracovní dny náhrada mzdy nepřísluší - od 4. pracovního dne náhrada mzdy přísluší ve výši 60% průměrného redukovaného výdělku

* při karanténě: - za první 3 pracovní dny náhrada mzdy přísluší ve výši 25% průměrného redukovaného výdělku - od 4. pracovního dne přísluší náhrada mzdy ve výši 60% průměrného redukovaného výdělku Právo na náhradu mzdy, avšak pouze v poloviční výši, přísluší obdobně jako u nemocenského v případech, jestliže si zaměstnanec přivodil dočasnou pracovní neschopnost v opilosti, účastí ve rvačce nebo při spáchání trestného činu.

Náhrada mzdy se vypočítává z průměrného hrubého hodinového výdělku, upraveného redukcí, a to obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského, tedy pomocí hodinových redukčních hranic odvozených z denních redukčních hranic pro nemocenské.

Podrobnosti o podmínkách náhrady mzdy a jejím výpočtu naleznete na www.mpsv.cz

Kategorie| 1,Komerční příloha

Blogera připravil lajdáctvím o nohu, další zranil. Za nehodu dostal podmínku

Premium S podmínkou na pět let odešel od soudu čtyřiačtyřicetiletý Moldavan. V červenci 2019 způsobil na obchvatu Chrudimi...

Přes víkend zemřou všichni z JIP. Sestra vypráví o práci v době covidu

Premium Markéta Svobodová, hlavní sestra z Masarykovy nemocnice v Ústí nad Labem, stojí spolu s dalšími šesti kolegyněmi z...

Android Auto a CarPlay v každém autě. Poradíme vám, jak na to

Premium Chcete používat oblíbenou navigační aplikaci na displeji v autě místo telefonu? Přečtěte si, jak to udělat a neutratit...