Týká se to všech státních zaměstnanců, tedy i těch, kteří pracují pod státní službou. Lidí pracujících na úřadech práce, finančních úřadech či hygieniků.
Výdělek by měl vzrůst i zaměstnancům muzeí a galerií, hercům z divadel či hudebníkům z orchestrů také nepedagogickým pracovníkům ve školství. „I kuchařky a školníci od 1. září obdrží 10 procent,“ řekl šéf odborové centrály ČMKOS Josef Středula.
„Snažili jsme se napravit to, že jsme dvacet měsíců nepřidali nepedagogickým pracovníkům,“ uvedl po jednání vlády premiér Petr Fiala.
Policistům, hasičům či pracovníkům sociálních služeb se v lednu základ platu zvedl o 700 korun. Učitelé si polepšili o 2 procenta, zdravotníci o 6 procent.
Firmám hodlá vláda kompenzovat část ztrát kvůli cenám energie
Firmám, které prokáží provozní ztrátu v souvislosti s vysokými cenami energie, plánuje vláda kompenzovat od 30 do 70 procent a stát na to vydá do 28 miliard korun, řekl po jednání vlády ministr průmyslu a obchodu Jozef Síkela.
Ministerstvo průmyslu a obchodu také od 5. září vyhlásí předcházení stavu nouze v teplárenství, uvedl premiér Petr Fiala.
Příspěvek na mobilitu má vzrůst na 900 korun
Vláda kývla na zvýšení příspěvku na mobilitu, který by se mohl od října zvýšit z 550 na 900 korun. Na zdvihací plošinu by stát nově mohl lidem se zdravotním postižením přispět až část půl milionu korun, což je o 100 tisíc víc než nyní. Schválit to ještě bude muset parlament.
Ministr pro legislativu za Piráty Michal Šalomoun prosadil ve vládě Antibyrokratický balíček, který má vést ke snížení administrativní zátěže podnikatelů, státního aparátu i občanů. Bude podkladem pro ministerstva, která by měla připravit konkrétní legislativní řešené.
V balíčku je zmíněná například problematika vedení účetnictví v cizí měně. Pro malé neziskové subjekty je podle materiálu zbytečně zatěžující povinnost účetnictví i podávání daňového přiznání ke korporátní dani, když je výsledkem zdanění nula. Ministerstvo práce by podle Antibyrokratického balíčku mělo ze zákoníku práce odstranit administrativní zátěž pro zaměstnavatele v podobě povinného sestavení písemného rozvrhu čerpání dovolené.
