Podle analýzy provedené Kateřinou Duspivovou ze společnosti Trexima, která spravuje pro ministerstvo práce a sociálních věcí sběr dat o mzdách, do roku 2008 zaměstnanost rostla. Loni ovšem přišel prudký propad a zaměstnanost klesla v podnicích s deseti a více zaměstnanci o 9,2 procenta.
Celková zaměstnanost klesala především u manuálních profesí a potom u vedoucích pracovníků. Nejčastěji byli propouštěni mladí lidé do 29 let a zaměstnanci nad 50 let věku. Z hlediska odvětví byl zaznamenán největší pokles zaměstnanosti v průmyslu a dopravě.
Mzdy rostly stálým zaměstnancům až do roku 2008 o deset procent. V roce 2009 přišel obrat, mzdy se o tři procenta snížily. Největší pokles zaznamenali manuální zaměstnanci a řídící pracovníci.
Holý poukázal na paradox, že zatímco vedoucím a řídícím pracovníkům mzda klesala, nejlépe placeným lidem rostla. U pěti procent nejlépe placených to bylo z průměrných 51 372 na 52 817 korun. „To by mohlo naznačovat, že ne vždy patří manažeři k těm nejlépe placeným,“ komentoval to Holý. Rok 2009 přinesl i další změnu. Noví zaměstnanci měli poprvé nižší mzdu než zaměstnanci odcházející, a to o pět procent.