Navíc ale odbory dohodly nárůst jednorázových plateb. Variabilní bonus za loňské hospodářské výsledky přinese každému pracovníkovi Škodovky 11 tisíc korun místo loňských 3320 korun, záloha na letošní bonus pět tisíc a jednorázová platba zahrnující zvýšené příplatky dalších pět tisíc korun. Celkem tak v dubnu dostane každý zaměstnanec firmy vedle své mzdy navíc 21 tisíc korun.
„Tyto částky včetně zálohy bonusu jsme nakumulovali tak, aby pro zaměstnance fungovaly hned, aby je dostali v mimořádném termínu nejpozději do 15. dubna,“ uvedl v týdeníku Škodovácký odborář šéf odborů Kovo Jaroslav Povšík. V červnu zaměstnanci dostanou ještě 3500 korun, což je celoroční navýšení takzvaného zaručeného bonusu.
Dosud ale není kolektivní smlouva podepsána, protože odbory se s vedením stále dohadují o zavedení osmnácti směn v jednom týdnu. Podle Povšíka se obě strany musí dohodnout na příplatcích za práci v nových směnných modelech a na bezpečnostních přestávkách. Tato diskuse však byla oddělena od mzdových jednání.
„Kolektivní vyjednávání stále probíhají a blíží se ke konci. Výsledky budou zveřejněny až po podpisu smlouvy,“ cituje ČTK mluvčího firmy Rudolfa Dreithalera.
Na růstu mezd se odbory dohodly s vedením automobilky minulý týden. V loňském roce se obě strany domluvily na růstu tarifních mezd o 2,7 procenta. Nová dohoda o mzdách bude platit jeden rok.
V automobilce pracovalo v lednu 23 558 kmenových zaměstnanců, průměrná mzda ve firmě loni činila 32 015 korun měsíčně.
