Komora proto mimo jiné navrhuje, aby systém organizace specializačního vzdělávání lékařů včetně atestací začala zajišťovat sama ČLK. „Odcházejí i mladí lékaři absolventi. To je nový trend. Loni jsme přišli o více než 50 lékařů, kteří vůbec nenastoupili do českého zdravotnictví a hned po škole rovnou odcházejí (do zahraničí),“ uvedl Kubek. Těchto pět desítek lze připočíst ke zhruba dvěma stovkám kvalifikovaných lékařů s praxí, kteří rovněž každoročně české zdravotnictví opouštějí. „A ta čísla se bohužel zvyšují a trend se zrychluje,“ upozornil Kubek.
Sjezd zároveň zásadně odsoudil praxi, kdy v mnohých zdravotnických zařízeních jsou lékaři zaměstnáváni formálně na zkrácené úvazky. Ve skutečnosti ale pracují celou dobu a pobírají minimální mzdy kolem šesti sedmi tisíc korun. Toto sjezd označil za odporující dobrým mravům.
Komora chce peníze přímo pro mladé lékaře Komoře se také nelíbí fakt, že stát při specializačním vzdělávání finančně nepodporuje mladé lékaře, ale jejich zaměstnavatele. O tom, ve kterém zdravotnickém zařízení vznikne takzvané rezidenční místo pro mladého lékaře, nyní rozhoduje ministerstvo. Mělo by to ale podle Kubka být naopak – peníze by měl dostat mladý lékař a sám se rozhodnout, kde si další vzdělávání zaplatí. Zdravotnická zařízení by tak měla i větší motivaci nabídnout kvalitní vzdělávání.
ČLK také nesouhlasí s nařízením vlády o zpoplatnění atestačních a dalších zkoušek mladým lékařům. Je to podle ní v rozporu s programovým prohlášením vlády premiéra Jana Fischera o podpoře vědy a vzdělávání a žádá jeho revizi. ČLK by tak chtěla specializační vzdělávání lékařů vzít na sebe. „Nabídli jsme státu, že ČLK převezme organizaci vzdělávání lékařů, a žádáme stát, aby tuto kompetenci na komoru převedl,“ uvedl Kubek.
