Fialova nutella a zaječí uši. Ale proč markeťáci u důležitých věcí mlčí?

Glosa   16:00
Při pohledu na současnou politiku má člověk často pocit, že už se smrskla jenom na marketingovou slupku. Premiér a nutella, zaječí uši v televizní debatě, Fiala jako druhý Maradona, slib německých platů, kašpaření na TikToku (a na druhé straně barikády jakbysmet, babišovci by mohli politický marketing vyučovat na univerzitě). Ostatně vláda od ledna spustila komunikační kampaň za 34 milionů, v níž se před volbami vychválí za státní peníze. Hotové marketingové žně...
Fotogalerie2

Premiér Petr Fiala zjistil, že za hranicemi jsou potraviny levnější. (listopad 2023) | foto: X/@P_Fiala

Ale pak se podíváte na reálné počínání politiků ve vládě či v parlamentu – a říkáte si: Proboha, proč ti jejich partajní markeťáci vymýšlejí, co si vzít na sebe a jaká gesta udělat, ale u mnohem zásadnějších věcí mlčí? Nebo nemlčí, jen je nikdo neposlouchá?

Pár příkladů z poslední doby. Seznam rizikových profesí, jimž se zkrouhne dřívější důchod a který rozhádal koalici, se ještě povedlo dodatečně zahrát do autu. Z nebe spadlý pendrekový paragraf o práci pro cizí moc už vyvolal vnitrokoaliční šavlovačku v přímém přenosu. A totéž celá blamáž se zvyšováním platů politiků, která po tříměsíčním tápání nakonec rozřízla vládu na dvě poloviny.

Své vlastní platy si politici nedokáží uspořádat, ale nám prý vládnou skvěle

To jim nikdo neporadí, že politicky horká témata je třeba za zavřenými dveřmi předjednat, minimálně v koalici, ideálně i s opozicí – a pak je bleskově a tiše prohnat parlamentem, aby napáchala co nejmenší škodu?

Stejného druhu je i poslední střet o výpověď bez udání důvodu. Leckomu to v socializujícím Česku možná zní jako echo z časů pickwickovského kapitalismu, ale je to svěží a ojedinělý pravicový závan z vlády, která se při nástupu za pravicovou označila.

Výpověď bez udání důvodu. Blahoslavení političtí marketéři geniálně chudí duchem

Kapitalismus, natož konkrétní firma, která se sama pere s vysokými cenami energií, levnou asijskou konkurencí a všemožnou buzerací ze strany státu a Bruselu, není zaopatřovací ústav. Proč má mít povinnost zaměstnance, kterého jednou v konkrétní situaci a s konkrétním záměrem najala, u sebe nechat i umřít, když se od té doby její kondice a záměry stokrát změnily? A proč se s ním musí loučit nedůstojnými kličkami s fiktivní reorganizací nebo mu ztrpčovat život tak, že výpověď podá sám? Není to lepší civilizovaně a s luxusní výslužkou 2+6 platů?

Měla by se zavést, společně s dvojnásobným odstupným, možnost výpovědi bez udání důvodu ze strany zaměstnavatele?

celkem hlasů: 600
Hlasování skončiloČtenáři hlasovali do 0:00 neděle 9. února 2025. Anketa je uzavřena.

V Česku s „bačkůrkovým“ zákoníkem práce ale ožehavé téma. I ono mělo být předem dohodnuto a vykomunikováno, ne vytaženo partyzánsky a využito jako klacek dvou „sociálně citlivějších“ vládních stran proti těm dvěma zbylým „s hroší kůží“. Škoda...

Vstoupit do diskuse (10 příspěvků)
Nastavte si velikost písma, podle vašich preferencí.