V dnešním světě, kde války, cla a přírodní katastrofy narušují ekonomiky a jejich tradiční obchodní modely, čelíme zároveň nevyhnutelné demografické krizi. Stárnoucí populace a klesající porodnost bude čím dál více tlačit na pracovní trh, který se však už teď sotva drží na nohou pod vysokým zdaněním práce a rigidními pravidly zaměstnaneckých vztahů. Výsledkem je oslabený systém, kde tradiční podoba vztahu zaměstnanec-zaměstnavatel často neodpovídá ani potřebám firem, ani potřebám lidí.
Delší zkušební doba, brigády pro starší 14 let. Pavel podepsal novelu zákoníku práce |
Obě tyto zájmové skupiny tak logicky hledají cesty, kde jen mohou. Nemyslete si, že primárním cílem všech zainteresovaných ve „švarcsystému „je fixlovat daně. Ne. Je to i reakce na rigiditu. Je to hledání flexibility tam, kde ji klasické zaměstnání nenabízí, protože to legislativa dostatečně neumožňuje.
Vysoké daně, vysoké odvody, rostoucí administrativa a nemožnost reagovat na vnější faktory, jako jsou třeba právě různé nákladové šoky, nutí firmy i pracovníky zajišťovat si konkurenceschopnost. Řešení se snaží nabízet digitální platformy. Právě vzestup platformové ekonomiky a její expanze od řidičů a kurýrů k doučování, IT, hlídání dětí, do stavebnictví, k lékařským službám nebo třeba grafice a marketingu jsou toho nejlepším dokladem.
Abychom neuvízli v minulosti
Flexibilita práce je win-win. Firmy získávají agilitu, lidé svobodu přizpůsobit práci životu – ať už jde o péči o rodinu nebo sezónní výkyvy nebo nutný přivýdělek v určité životní etapě.
Stát musí logicky hledat i win pro sebe, a to nejen ve výběru daní, kam se debata částečně stáčí, ale v přirozené schopnosti trhu akomodovat zmíněné šoky bez nákladných záchranných a podpůrných programů z již značně vyčerpaného eráru. Místo boje proti požadavkům na flexibilitu, který je předem prohraný, bychom měli přizpůsobit pravidla tak, aby podpořila inovace a odolnost trhu práce skrze flexibilitu.
Propuštění bez důvodu. Je návrh krok vpřed nebo zpět pro trh práce? |
Jinak riskujeme, že zůstaneme uvízlí v minulosti, zatímco svět kolem nás pojede dál. Bude to buď ve formální, nebo v neformální ekonomice. To první je lepší pro nás všechny. A proto bude důležité hledat mezi volebními tématy jako rozpočet, Ukrajina nebo důchody i téma trhu práce a jeho zpružnění. Milé politické strany, čekáme na to!
