Otázka mzdové nerovnosti mezi muži a ženami rezonuje v naší společnosti stále silněji. Statistický úřad Evropské unie (Eurostat) stejně jako Český statistický úřad z toho důvodu pravidelně zveřejňují výši tzv. mzdové nerovnosti mezi pohlavími, které nikdo neřekne jinak než úderným anglickým gender pay gap (GPG). Ten podle dat Eurostatu činil v roce 2018 v Evropské unii jako celku v průměru 14,1%, v České republice pak dokonce 20,1%.
Dvacet procent je skutečně zásadní rozdíl. Jako kdyby ženy celý jeden den v týdnu (a pár minut navíc k tomu) pracovaly zcela zdarma. V kulturních válkách je toto číslo jedním z hlavních argumentů proti „vládnoucímu patriarchátu“, který utlačuje ženy. Navíc se rozdíl ve výdělcích ve stáří přímo promítne i do výše důchodů: muži měli loni v prosinci průměrnou penzi 16 938 korun, zatímco ženy jen 14 080 – opět dvacetiprocentní rozdíl. Jak je takový nepoměr v 21. století možný?
