PŘEHLEDNĚ: 50 tisíc i drobné. Které státní firmy rozdávají největší benefity?

Příspěvky na stravování, na vstupenky do divadla, na masáže nebo na dětské tábory. Podobné výdaje financují státní podniky z takzvaného Fondu kulturních a sociálních potřeb. Podle platné vyhlášky do něj proudí alespoň 2 procenta z ročních platů a odměn v dané firmě.

Platí tedy, že čím vyšší platy a odměny ve firmě, tím je také vyšší suma určená na požitky zaměstnanců. Pokud tedy například České dráhy vyplatily vyhozenému šéfovi Petru Žaludovi "zlatý padák" ve výši téměř 12 milionů korun, může řadové zaměstnance těšit alespoň to, že tím v podstatě "přispěl" minimálně částkou 240 tisíc (2 procenta) do fondu na jejich benefity.

Když se server Lidovky.cz tázal Českých drah, s kolika penězi hospodaří v benefitním fondu, narazil. "Tento údaj bohužel externě neposkytujeme. Samozřejmě ho mají k dispozici orgány společnosti a sociální partneři," vzkázal mluvčí Petr Šťáhlavský. Číslo je však dohledatelné ve výročních zprávách. V roce 2012 to bylo 518 milionů, to znamená v průměru 37 tisíc na zaměstnance.

Ne vše se vyčerpá

Je však nutné zdůraznit, že všechny peníze z fondu firmy zpravidla nevyčerpají a zbytek se převádí do dalšího roku. A tak je tomu i v případě státních drah. V roce 2012 vydaly zaměstnancům jen 145 z 518 milionů, to znamená necelých 10 tisíc korun na hlavu.

* Společnosti údaje neposkytly, server Lidovky.cz čerpal z informací ve výročních zprávách.
** Akciová společnost, neplatí pro ni vyhláška o financích na benefity, zřízení sociálního fondu se řídí stanovami firmy.

Tajnosti kolem sociálního fondu dělá i Česká televize. Uvedla pouze, že čerpání fondu upravuje kolektivní smlouva. I v tomto případě je ale sdílnější výroční zpráva. Z ní vyplývá, že průměrná výše požitků na zaměstnance vychází na necelých 15 tisíc korun.

Transparentnější je v tomto směru Český rozhlas. Podle údajů, které poskytl, bylo v loňském roce v sociálním fondu asi 8,4 milionu korun. "Peníze se ale všechny nevyčerpaly, Český rozhlas rozdělil mezi své zaměstnance asi 3,9 milionu korun," uvedla mluvčí Tereza Krásenská. V přepočtu na jednoho zaměstnance to vychází jen asi na 2677 korun.

Na zdaleka nejvyšší benefity mají naopak nárok dispečeři a další zaměstnanci Řízení letového provozu. Server Lidovky.cz už informoval, že v roce 2012 jejich fond nabobtnal na více než 52,5 milionu korun, což znamená, že každý pracovník mohl čerpat na své požitky téměř 60 tisíc korun za rok.

Naopak jako nejméně honorovaní v podobě příspěvků na stravování, kulturu, sport či třeba zdravotní pobyty vyšli ze srovnání pošťáci či lesníci. Jejich roční benefity vychází na pět až šest tisíc korun.