Diskuse k článku: Dohnali zaměstnance k sebevraždě, jeden se oběsil na kabelu od internetu. Končí soud se šéfy France Télécom

Přihlaste se



REGISTRACE NA SERVERU LIDOVKY.CZ,
NEVIDITELNÉM PSU A ČESKÉ POZICI

SMS REGISTRACE

Diskuse LN jsou pouze pro diskutéry, kteří se vyjadřují slušně a neporušují zákon ani dobré mravy. Registrace je platná i pro servery Neviditelný pes a Česká pozice. více Přestupek znamená vyřazení Vašeho telefonního čísla z registrace a vyřazený diskutér se již nemůže přihlásit ani registrovat pod stejným tel. číslem. Chráníme tak naše čtenáře a otevíráme prostor pro kultivovanou diskusi.
Viz Pravidla diskusí. schovat

Jak postupovat

1. Zašlete SMS ve tvaru LIDOVKY REG na číslo 900 11 07.Cena SMS za registraci je 7 Kč. Přijde Vám potvrzující SMS s heslem.

2. Vyplňte fomulář, po odeslání registrace můžete ihned diskutovat

Tel. číslo = login,
formát "+420 xxx xxx xxx"
Kód ze SMS je rovněž heslo
Vaše příspěvky budou označeny Vaším jménem, např. K. Novák.
* Nepovinný.
Odesláním souhlasíte s Pravidly diskusí.
  • Příspěvků: 55
  • Poslední: 14.7. 2019 20:27
  • Řadit dle: vláken
  • času vložení
V. Petr 14.7.2019 19:17

Pokud je nemohou vyhodit, nelze se divit. Nevím, co by se stalo, kdyby nechali společnost zbankrotovat!

J. Suchánek 14.7.2019 9:58

Hm. Při vzniku Západočeské univerzity došlo k něčemu podobnému. Ale řešilo se to úpravou pracovních smluv snížením platů, aby všichni vyšli s penězi. Během času se pak finance uzdravily a dnes je vše OK a bez zadlužení. Skutečně nelze takový pracovní přístup uplatnit i jinde než ve školství?

J. Suchánek 14.7.2019 10:14

Jo a ještě abych upřesnil: to co ti manažeři provedli je křivárna. Oni zřejmě neseznámili svoje zaměstnance s financemi své firmy. Mohli jim nabídnout pracovní místa za (byť podprůměrné) platy nebo otevřeně říct, že to tady budou muset zavřít. Ti manažeři jsou vlastně souzeni za to, že se místo otevřeného přístupu uchýlili k takovým křivárnám. Ty křivárny byly jen logickým důsledkem morálního úpadku do kterého se Francouzi dostali . Stále ještě platí, že široká a pohodlná je cesta, která vede do pekel a mnoho je těch kdo tudy procházejí. A úzká a trnitá je cesta, která vede k životu a málokdo ji nalézá. A ti manažeři provedenou volbou jen potvrdili,vlastní zbabělost.

J. Suchánek 14.7.2019 10:15

Požár pařížské katedrály Notre-Dame mi v této souvislosti přijde jako znamení soudu Seshora.

V. Petr 14.7.2019 19:23

Oni jim NESMĚLI snížit platy. A ti zaměstnanci prostě tvrdili "my to tu máme na furt a problémy firmy nás nezajímají." Před časem tu byl článek o úřednících, kteří byli sice propuštěni, ale PLAT BRALI DÁL a pravidelně se jim ZVYŠOVAL!

J. Suchánek 14.7.2019 20:27

Pořád tu ještě byla možnost jednat se zákonodárci. A alternativou byl jednoduše bankrot. Pak to byla chyba zákonodárců. Pokud jsou ovšem Frantíci tak zabednění, že jim není pomoci, tak snad ty sebevraždy je přimějí k pohledu na realitu. Nebo dokážete vymyslet sám nějaké adekvátní řešení, které by pro Frantíky bylo akceptovatelné?

J. Tureček 12.7.2019 13:28

"...si na život sáhli kvůli drastickým podmínkám v rámci firmy..."

Dusledek odporne privatizace a prachsprosteho bezuzdneho kapitalizmu.

J. Novák 12.7.2019 15:12

Spíš důsledek socialistické mentality.

R. Gramblička 12.7.2019 15:15

chachacháááá, Vy kapitalizme jeden, tu firmu snad dostal do problémů kapitalizmus? Nikoliv, do problémů ji dostalo špatné vedení, které si tam dosadil stát. Kapitalizmus jim snad bránil v restrukturalizaci? Kdepak, v tom jim bránil opět stát skrze neskutečně složitý zákoník práce, neúměrně chránící zaměstnance, který si za dekády prosadili odbory a socani. Takže pokud na někoho házet vinu, tak na ty, co maj socializmus zažraný hluboko pod kůží.

V. Petr 14.7.2019 19:25

A KDO to má jako platit??? Zaměstnanci soukromých firem, kteří neberou ani tolik, jako ti paraziti!

M. Půbal 12.7.2019 12:35

Tak už ten komunismus úspěšně vybudovali. Pár sebevražd se ztratí.

P. Bureš 12.7.2019 10:45

Rozumím tomu správně, že byli na pracovišti přikováni a jinou cestu neměli?

K. Novák 12.7.2019 10:39

Mají príma víceúčelové kabely.

R. Gramblička 12.7.2019 15:17

skvělý černý humor. Někdy překvapíte i pozitivně

N. Gajová 12.7.2019 10:37

Když se mi ve firmě nelíbí, dám výpověď a jdu jinam, podnikám na své triko, v nejhorším jdu na podporu v nezaměstnanosti, nepáchám sebevraždu.

M. Mikulec 12.7.2019 11:37

Ale být doživotně státním zaměstnancem je přece nejvyšší meta. Z ní se už jen padá.

P. Harabaska 12.7.2019 10:11

Zdalipak také někdo z těch cca 20 tisíc zaměstnanců, které hodlá propustit Deutsche Bank nebo Ford bude páchat sebevraždu. A co ty další miliony na které přijde řada v příštích letech? Hrátky na téma humánního kapitalismu jsou skutečně jen divadélkem. Kapitalismus se opravdu s nikým n€s€r€. Již spisovatel vlastním jménem Peškov (kterýpak to byl?) psal před více než sto lety o tom, že škváru hlušinu, z níž byla vysáta energie či kov, lze vyhodit za hradbu a více se o ni nestarat. Jeden můj francouzský známý to vyjádřil jemněji: Kapitalismus není děťátko s mléčným chrupem.

J. Lepka 12.7.2019 9:26

Co to je za blábol ? Jak mohli lidé zůstat státními zaměstnanci, když byla firma privatizovaná?

A tohle nám chce diktovat, jak se v EU dočkat ráje.

K. Stržanovský 12.7.2019 9:19

Vina je na všech stranách. Na manažerech, na socialismu ve Francii a i na zaměstnancích, kteří mohli změnit práci, ale kvůli smlouvám na doživotí si nedovedli představit, že by se postavili na klasický pracovní trh.

P. Harabaska 12.7.2019 10:16

Podstata vztahu zaměstnance a zaměstnavatele zůstává pořád stejná. V jedné obci severně od Plzně bývala před cca 80 až 100 lety sklárna. Ještě dnes se tam tak říká. Kvalifikovaní taviči a foukači s úspěchem stávkovali, aby si fanfarónsky v hospodě mohli fajfku zapalovat menšími bankovkami. Majitel, německý Žid odkudsi z Ústí, dokud to šlo, na požadavky stávkujících vždy přistoupil. Až jednou .. Sklárnu zavřel a téměř celá obec žila až do druhé války ze žebroty.

J. Novák 12.7.2019 8:55

Proč soudí manažery, kteří se pokoušeli nějak vyřešit debilní socialistické nastavení pravidel pro státní zaměstnance, ale ne autory těchto pravidel?

A co je to "zákeřná restrukturalizace"?

J. Nový 12.7.2019 8:59

"Například tak zaměstnance nutili neustále měnit pozice nebo se kvůli práci opakovaně stěhovat."

J. Novák 12.7.2019 9:01

To je šikana. Co je to "zákeřná restrukturalizace", respektive co konkrétně je na restrukturalizaci zákeřného?

J. Sovák 12.7.2019 9:16

Jste úplně mimo. I zaměstnanci mají svá práva a svoji důstojnost. Vám by se líbilo říkat - podívejte jak ti zaměstnanci hezky panáčkují. I v zaměstnání je život zaměstnanců jejich život a musí se v něm cítit dobře, aby podávali dobré výkony pro zaměstnavatele.

J. Novák 12.7.2019 10:49

Úplně mimo jste vy s vašimi zcestnými predikcemi vycucanými z prstu. Připadá vám normální socialistický nesmysl ve formě definitivy pro takřka jakéhokoliv státního zaměstnance, i za cenu krachu státní firmy ve které je zaměstnán?

R. Gramblička 12.7.2019 15:28

měl by jste si přečíst francouzský zákoník práce, abyste byl v obraze. Kontrolní otázka: víte proč tam má většina menších firem max 49 zaměstnanců? Páč dle zmíněného zákoníku má 50 a víc zaměstnanců právo, založit zvláštní zaměstnanecký orgán - radu, která má právo kecat vedení firmy do jejího fungování. To si pak většina firem rozmyslí, zda růst a expandovat. A tratí na tom kdo? Tratí na tom, krom firmy, i potenciální zaměstnanci, pro které se tak nevytvoří další pracovní místa

V. Petr 14.7.2019 19:21

Těch zaměstnanců bylo prostě MOC, firma na ně NEMĚLA PENÍZE a vyhodit je nešlo...

P. Holeček 12.7.2019 8:49

Nezlehčoval bych to, u šikany a nátlaku logika moc nefunguje.

Před pár lety, kdy na poště vrcholil manažerský teror vůči zaměstnancům kvůli prodeji pojistek a podobného hnusu, jsem zažil pár pracovních schůzí, kdy dospělé ženské brečely jako malé holky.

Tam je, mimochodem, i kořen toho, proč pošta nemá lidi, tenkrát začala vlna odchodů

P. Harabaska 12.7.2019 10:18

No tak holt ty ženské odešly! Hlavně že generální ředitel má pořád těch pár stovek tisíc měsíčně.

P. Holeček 12.7.2019 11:03

Ano. Manažerům část platu navázali na prodejní 'úspěchy' zaměstnanců a děly se věci.

Na vlastní oči jsem viděl (a slyšel) jak vedoucí řvala na jednu pošťačku, jak si mohla dovolit navštívit v pátek v nemocnici svého umírajícího otce, když Pošta měla v tom termínu prodejní akci v Globusu, na které by ona, jako neplnička, neměla chybět.

Pro peníze prostě někdo udělá cokoliv, i zapře svojí duši...