V podobném případě se podle agentury Reuters na stranu diskriminovaných muslimů letos postavil už podruhé.
New York zavede prázdniny na muslimské svátky |
Tehdy sedmnáctiletá Samantha Elaufová se v roce 2008 v Oklahomě ucházela o místo v prodejním oddělení módní firmy Abercombie&Fitch, která ji však odmítla přijmout, neboť se na pohovor dostavila v hidžábu, což je šátek zakrývající hlavu a ponechávající odkrytý obličej. Dívka zažalovala firmu o náhradu škody na základě federálního zákona zakazujícího pracovní diskriminaci kvůli náboženským praktikám.
Náboženské důvody
Francoužští muslimové chtějí dvakrát víc mešit. Současný stav nestačí |
Soud první instance jí přiznal odškodné ve výši 20 tisíc dolarů (půl milionu korun), odvolací soud však verdikt zrušil s odůvodněním, že měla Elaufová firmu na svou potřebu nosit šátek z náboženských důvodů upozornit, což neučinila. Zaměstnanci zmíněné oděvní společnosti se musí řídit pravidly pro oblékání, mezi něž patří mimo jiné i nenošení pokrývek hlavy.
Nejvyšší soud v úterý rozhodl jednoznačně poměrem hlasů osmi ku jednomu. Soudce Antonin Scalia odůvodnil rozhodnutí přesvědčením soudců, že firma jistě „přinejmenším tušila“, že žena nosí šátek z náboženských důvodů a ne čistě jako nepovolený módní doplněk.
Musí „rozumně vyjít vstříc“
Podle amerických zákonů musí zaměstnavatelé „rozumně vyjít vstříc“ náboženským potřebám zaměstnance, pokud nepředstavují pro firmu nepřekonatelné problémy.
Někteří Američané si myslí, že Česko je muslimská země, říká Češka |
Oděvní společnost tvrdí, že již v řadě případů vyšla zaměstnancům vstříc v otázkách jejich víry, včetně nošení hidžábů. Zákaz nošení šátků po žalobě od Elaufové navíc zrušila.
Muslimku ve sporu podporovala řada náboženských skupin různých vyznání i obhájci práv menšin. Pondělní verdikt je pro ně podobným úspěchem, jako lednové rozhodnutí nejvyššího soudu ve prospěch muslimských vězňů ve sporu se státem Arkansas. Soud rozhodl, že si tamní vězni mohou z náboženských důvodů nechat narůst plnovousy.
