Co je ,, islamofobního" na požadavku být v zaměstnání schopen podat běžný výkon?Jsou povolání,kde je dobrý fyzický stav nutností.Nač je potom takový zaměstnanec,který má výpadek svých schopností?

Takže ti "islamofobové" chtějí pouze to, co tady máme již dávno zavedené?

"Dle ustanovení § 217 zákoníku práce určuje dobu čerpání dovolené zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo, pokud v tomto zákoně není dále stanoveno jinak. Při stanovení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. "

Tak pokud maji moznost brat si dovolenou at tak cini,jinak jakekoliv poruseni okamzite resit.