Cílem nového projektu je dostat do televize a streamovacích služeb nové talenty ze znevýhodněných rasových a etnických menšin. Začínající scenáristé musí často obrazně nechat svůj minulý život za sebou, aby dostali v televizi nejistou příležitost. To je pochopitelně psychicky i finančně náročné, navíc to ještě neznamená úspěch. Do toho se přidala pandemie, která přiměla potenciální zaměstnavatele šetřit a dávat přednost jistotám zaběhnutých jmen.
Scenáristka Bisha K. Aliová.
„Bojím se toho, že nás pandemie vrátí o mnoho kroků zpět. Budeme se bát zaměstnávat nové talenty. Proto je musíme podporovat a učinit vše proto, abychom se nejevili jako rizikové investice,“ sdělila Aliová deníku The Guardian. „Vše je to o budování důvěryhodnosti. Proto tento projekt dá scenáristům první zářezy na televizní pažbě, nové kontakty, učitele kreativní partnerství, která snad vydrží i do budoucna,“ dodala
S nápadem na projekt přišla Aliová na základě vlastních zkušeností. Před čtyřmi lety na sociální síti Facebook publikovala hojně sdílený příspěvek o tom, že začít v branži je finančně velmi náročné a prakticky nedostupné pro zájemce s malým příjmem. „Systém je namířen proti těm, co vydělávají málo, hlavně proti ženám jiné barvy pleti než bílé. Nemyslím, že je v tomto odvětví dostatek možností finanční podpory,“ napsala.
Svůj projekt pustila scenáristka spolu se zábavním gigantem Netflixem a televizí Sky, největší evropskou satelitní platformou. Právě pro britskou mutaci Netflixu by mělo šest vybraných kandidátů tvořit.
Podle výroční zprávy britské vládní agentury Ofcom je v televizi pokrok v rasové inkluzivnosti stále velmi pomalý. Nový projekt by mohl pomoci ke změně. Zájemci se mohou přihlásit do 18. června.
