Potrestání nezůčastněných

Autor asi neví, že ČR má cca 70% HDP EU15, ale jenom 25% mzdy zaměstnanců. Zřejmě má vzor v čínském kapitalizmu s nízkou mzdou a bohatýma majitelama. Tak ať se tam odstěhuje..

Proč by prostí zaměstnanci,

měli automaticky platit za neschopnost managementu ? Co je to za hloupý názor, podle něhož zaměstnanec, když se podnik ocitne v krizi, má automaticky povinnost tomu podniku pomáhat ? Platí snad, že když se podniku daří, tak se vyplácejí výrazně vyšší mzdy ? V cizině možná, ale tady bych neřekl.

Pořád snad platí: něco za něco. Pokud tedy zaměstnavatel žádá ústupky musí za ně něco dát, a to i v době krize. Jinak je velké riziko, že zaměstnavatel ty ústupky jen a prostě projí. Třeba formou zlatých padáků svému managementu. ... a na takové věci se skládá jen hlupák, nebo ne ?

Re: Proč by prostí zaměstnanci,

To je uplne jednoduche. Na podniku, ktery zkrachuje si zadne odborarske vydobytky nevydemonstrujete at je to nespravedlne jak chce.