Zde jsou ale velké rozdíly mezi jednotlivými typy firem. „Hybridní způsob práce spíše řeší zahraniční firmy, které mají nad 50 zaměstnanců. U menších a ryze českých společností vidíme častěji, že zaměstnanci se vrací k původnímu způsobu práce, tedy převážně v kancelářích,“ říká Radka Novak, vedoucí týmu pronájmu kancelářských prostor ze společnosti Cushman & Wakefield. U všech firem je ale patrné, že práci z domova minimálně zvažují. Experti prakticky neznají firmu, pro niž by to nebylo téma.
„Řada jich k tomu přistupuje velmi opatrně, speciálně na českém trhu,“ doplňuje Adéla Kudrnáčová, odbornice na pronájem kancelářských prostor z realitně-poradenské společnosti CBRE. Podle jejích dat v regionu hledá nastavení hybridního modelu práce sedmdesát dva procent firem a jen šest procent vyžaduje plný návrat všech pracovníků do kanceláří.
