Nedostatek lidí pandemie ještě vyostřila. Firmy se předhánějí s benefity, odmění i očkování proti covidu

Premium

Zaměstnanecké benefity zaměřené na zdraví – od zajištění sportovního vyžití až po nadstandardní lékařskou péči – dnes nabízí mnohem více firem než dříve, shodují se personalisté | foto: Profimedia

  10:00
Stále pokračující pandemie covidu má kromě jiných oblastí života také zásadní vliv na trh práce a na nabídku pracovních benefitů. Očekávání zaměstnanců jsou podle nedávného průzkumu společnosti HR Pulse důsledkem současné situace jiná než dříve a firmy jsou nyní stále častěji nuceny přicházet s novějšími a zajímavějšími lákadly. Fenoménem doby jsou pak třeba benefity pro očkované.

Celý článek je jen pro členy

Chcete číst prémiové texty bez omezení?

Předplatit

PENÍZE 2022

Příspěvky na donáškové stravovací služby nebo nabídka online kurzů jógy – i taková je dnes realita v některých českých podnicích. Leckde oproti dřívějším zvyklostem začali zaměstnavatelé finančně kompenzovat náklady na vybavení při práci z domova. Další zajímavou novinku představují také služební auta nebo parkovací místa, aby lidé nemuseli tolik cestovat MHD.

„Úplně novým fenoménem pak jsou benefity poskytované těm, kteří se nechají očkovat. Touto cestou jde v České republice asi 11 procent firem,“ řekl LN Jiří Halbrštát, manažer náboru a marketingu personální agentury ManpowerGroup.

Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium

Měsíční

99
Předplatit
Flexibilní, bez závazků
Automatické obnovování

Roční

989
Předplatit
Nejlepší poměr cena/výkon
Ušetříte 17%

Dvouleté

1 889
Předplatit
Nejvýhodnější
Ušetříte 20%

Připojte se ještě dnes a získejte:

  • Neomezený přístup k obsahu Lidovky.cz, iDNES.cz a Expres.cz
  • Více než 50 000 prémiových článků od renomovaných autorů
  • Přístup k našim novinám a časopisům online a zdarma ve čtečce
Více o iDNES Premium
Máte už předplatné? Přihlásit se
Nastavte si velikost písma, podle vašich preferencí.