Právě vysoké odměny manažerů v době současné ekonomické krize jsou terčem velké kritiky ze strany politiků i veřejnosti. „Naše sdělení je velmi jasné: odměny manažerů musejí jasně souviset s výkonem, a ne být odměnou za neúspěch,“ řekl eurokomisař pro vnitřní trh Charlie McCreevy.
Součástí doporučení komise jsou i pravidla pro odstupné a odměny při odchodu ze zaměstnání. Banky je nebudou moci udělovat v případě, že zaměstnanec nemá dobrý individuální výkon nebo když je firma ve ztrátě.
Nová pravidla také chtějí vyvážit vyplácení běžného platu a prémií. Prémie by podniky měly vyplácet jen na základě měřitelných kritérií pracovního výkonu zaměstnance. McCreevy uvedl, že by chtěl na základě nezávazných doporučení vytvořit návrh směrnice, která by dávala regulátorům právo zasahovat do politiky odměn jednotlivých bank v momentě, kdyby ohrožovala trh.
