Poptávka daleko převyšuje nabídku. A zároveň také klesá průměrný výdělek.
Snažím se najít letní brigádu a zjistila jsem, že získat nějakou práci je i v hlavním městě velmi obtížné. Kromě různých prací, jako je rozdávání letáků, kde bych pracovala dvě hodiny denně, nemůžu objevit žádnou jinou brigádu – stěžuje si studentka Věra.
Firmy opravdu letos kvůli finanční krizi nevytvářejí tolik krátkodobých pracovních pozic, jak tomu bylo v minulých letech.
„Nabídek je skutečně méně, je znát, že firmy více šetří, takže se nabídku brigád snaží redukovat. Mnohé činnosti, které dříve prováděli brigádníci, se nyní realizují prostřednictvím stávajících zaměstnanců firmy,“ potvrzuje Kristina Stiefelová, jednatelka personální společnosti Axial.
René Kuchár, jednatel agentury STUDENT, situaci analyzuje: „Nejedná se o problém letních brigád. Brigády se nabízejí celoročně, od ledna do prosince. Přes léto je o ně jenom větší zájem, jednoduše je větší poptávka, ale nabídka brigád narůstá jen minimálně, podle mého odhadu zhruba o deset procent.“
Kuchár přesto pozoruje meziroční pokles nabídek brigád, a to razantní. Podle jeho soudu je momentálně až o padesát procent méně příležitostí pro brigádníky než loni. Kristina Stiefelová s jeho odhadem víceméně souhlasí.
„Brigádníky postihla recese jako jedny z prvních. Je to jednoduché – vyrábí se méně, prodává se méně, a proto je třeba méně lidí na příležitostnou práci,“ vysvětluje Kuchár.
Výdělek o 10 korun nižší než loni Dalším efektem přebytku zájemců o brigádu je snížení mezd. „Zatímco od začátku devadesátých let se mzda brigádníků každým rokem nepatrně zvedala a v loňském roce dosáhla průměrného hodinového výdělku okolo 80 až 90 korun, letos poprvé propadla. Průměrná mzda se aktuálně pohybuje kolem 70 až 80 korun za hodinu,“ tvrdí Kuchár. „Samozřejmě jsou ale firmy, které nabízejí ještě méně, protože vědí, že pracovníky i tak seženou.“
Podle Reného Kuchára mají studenti největší šanci získat brigádu, pokud se nebojí manuálně pracovat. Podle zkušeností jeho agentury STUDENT je to například práce ve skladu. Podle Stiefelové ale práce toho druhu, jaký nabízejí obchodní řetězce, naopak ubylo, stejně tak i nabídek ve výrobě. Naproti tomu v administrativě pokles není tolik výrazný.
Přitom úbytek nabídek se netýká jenom brigád, pokles zaznamenaly pracovní portály a agentury i ohledně plných úvazků. Například pracovní portál Profesia zaznamenal meziroční pokles domácích nabídek o 38 procent.
Do zahraničí raději za dopředu dojednanou prací Mnozí studenti problém s nalezením práce doma řeší hledáním brigády v zahraničí. Podle Jaroslava Macnara z pracovního portálu Monster. cz je největší zájem o destinace jako Itálie nebo Španělsko, kde se mladí lidé snaží najít práci v cestovním ruchu nebo pohostinství.
René Kuchár ale varuje před unáhleným odjezdem na vlastní pěst, bez dopředu nalezené práce. „Nevidím důvod, proč by to v jiných zemích Evropské unie mělo být lepší. Naopak si myslím, že to tam bude daleko horší než u nás,“ tvrdí Kuchár. „Je ale třeba si dát pozor i na zprostředkovatelskou agenturu, opravdu seriózních je jako šafránu.“
Leona Ryšavá ze Student agency zaznamenala zvýšení zájmu o práci au pair v zahraničí. Počet zájemců o tuto práci letos narostl o pět procent.
Personalisté ale věří, že se tuzemská nabídka brigád vrátí časem do původního stavu.„Momentálně se většině firem zdá, že nejsnadnější řešení je zrušit mzdové náklady na brigádníky. Myslím si ale, že po čase zjistí, že se bez nich nemůžou úplně obejít, a začnou opět nabírat,“ tvrdí Kristina Stiefelová z Axialu.
