„Zaměstnavatel bude nově muset dát zaměstnanci, jenž se vrací po rodičovské dovolené, naprosto stejné pracovní místo, které vykonával před odchodem,“ popisuje serveru Lidovky.cz odborník na pracovní právo Petr Hůrka, který se na tvorbě novely podílel. Zaměstnanec tak získává větší jistotu. Nyní má zaručeno pouze to, že bude přijat na místo podobné, kde bude dělat práci, kterou má v původní smlouvě.
Pětikoalice chce ulevit začínajícím podnikatelům na sociálním pojištění. Výsměch, reagovala Schillerová |
Změna ale není bez zákrutů. „Pracovník se vrátí na původní místo, ale druhý den mu může být zadána jiná práce, která je v souladu s pracovní smlouvou. To může potkat každého z nás,“ řekl Hůrka.
