Novela zákona o daních z příjmů od Nového roku snížila sazbu sociálního pojistného a díky tomu všem vzrostou platy. Těch nejbohatších se však změna dotkne jen minimálně.
Pokud jsou tabulky s přehledy čistých mezd zaměstnanců pro rok 2009 dostatečně dlouhé, na jejich konci to nevypadá zdaleka tak vesele jako na začátku. Kolem výše hrubého měsíčního příjmu 85 tisíc korun se totiž láme vzrůstající trend přírůstků proti loňsku. Zatímco ještě při hrubé mzdě 86 tisíc korun dostanete navíc 1410 korun, při hrubém výdělku 90 tisíc korun dostanete navíc jen 821 korun.
Máte-li hrubý plat 100 tisíc korun, proti roku 2008 si polepšíte za celý rok jen o 1643 korun, tedy o 137 korun měsíčně, což při takové mzdě nestojí ani za řeč. Nejpodivuhodnější na tom je, že i kdybyste dál vydělávali sebevíc, vždycky dostanete navíc jen zmíněných 1643 korun za celý rok.
Nejlépe je to vidět při srovnání: vyděláváte-li 10 tisíc hrubého, polepšíte si o 150 korun, pokud však vyděláváte 100 000 korun, tedy desetkrát tolik, dostanete navíc jen 137 korun. Čím je tento paradox způsoben?
Pes je zakopaný v takzvaném maximálním vyměřovacím základu. Běžně se totiž zdravotní a sociální pojistné počítá jednoduše z hrubé mzdy. Takový postup má ale své meze; základ, ze kterého je pojistné odvozeno, má zákonem stanovené své maximum.
Takové maximum je určeno za celý rok. Jinými slovy, když všechny vaše platby na pojistné dostoupí určité hranice, dál už prostě pojistné neplatíte. Řekněme, že jste v čele nějaké banky s platem 120 tisíc korun hrubého. Z takového platu vám zůstane 84 750 korun. Jak ale odvádíte postupně platby pojistného, základy plateb se nasčítají a v říjnu překročí magické maximum, které je pro rok 2009 stanoveno na 1 130 640 korun (což je o 95 760 víc než v předchozím roce). To znamená, že za říjen zaplatíte pojistné jen zčásti a navíc po zbytek roku ho platit nebudete vůbec, což vám zajistí čistý plat 104 070 korun. Zní to krásně. Až do chvíle, kdy si sečtete měsíční výdělky a zjistíte, že se proti loňsku skoro nic nezměnilo.
Vtip je v tom, že když se dostanete nad maximum, pojistné zaplacené za celý rok je stejné - bez ohledu na to, kolik vyděláte navíc. Pojistné se sice snížilo, maximum (odvozené od průměrné mzdy) se však zvedlo.
Sníží se tedy částka odváděná z platu zaměstnance, peníze, které odvádí za zaměstnance zaměstnavatel, se však zvýší, protože nárůst maxima převáží snížení odvodu. Zbývá jen sečíst rozdíly proti minulému roku. Na odvedeném pojištění z maxima zaměstnanec zaplatí o 4979 korun méně,
Odvod zaměstnavatele je však vyšší. Rozdíl z patnácti procent z tohoto odvodu je 3336 korun. Výsledkem je oněch 1643 korun navíc.
