OSTRAVA Vypadá to, že náboráři automobilky Hyundai budou mít velmi snadnou práci. Včera poprvé otevřenou náborovou kancelář v centru Ostravy zasypaly stovky lidí. Všichni se ptali, zda mohou získat práci u některé z výrobních linek automobilky rostoucí v Nošovicích. „Pět let jsem dělal ve Vítkovicích, pak jsem odjel na dva roky do Anglie a teď jsem už půl roku bez práce. Dělat v automobilce by se mi líbilo. Je to čistá práce za jistý plat,“ myslí si pětadvacetiletý vyučený zámečník Jiří Kořínek. Ten byl jedním z těch, kdo se přišli zeptat na možnost zaměstnání. Odnesl si zatím jen formulář.
Náborovou kancelář otevřela společnost Hyundai v budově ČSAD u Frýdlantských mostů. V provozu bude vždy od pondělí do pátku od osmi do sedmnácti hodin. První zájemci přišli už včera hned v osm hodin ráno. Během tří hodin došly pracovníkům náborové kanceláře připravené dvě stovky úředních formulářů pro uchazeče a bylo potřeba rychle dodat další.
Do konce roku chce Hyundai zaměstnat na 1600 lidí, a to převážně v dělnických profesích do výroby. Letos na podzim má totiž v nošovické automobilce začít běžná sériová výroba prvních osobních vozů.
Zájem o práci v automobilce je veliký i přesto, že firma ještě ani nezveřejnila, kolik chce svým zaměstnancům vlastně platit. „Nesmíme ani naznačovat,“ odmítá otázky na toto téma mluvčí firmy Petr Vaněk. Podle personálního šéfa Jaromíra Radkovského bude plat v nošovické fabrice vyšší, než je v regionu zvykem. Upozorňuje na obavy, že kdyby firma zveřejnila výši nabízených platů už nyní, přetáhla by k sobě zaměstnance z jiných továren na Ostravsku, které již v současnosti vyrábějí nejrůznější součástky pro korejskou automobilku. Sami noví zaměstnanci se výši své mzdy dozvědí až poté, co jim Hyundai nabídne zaměstnání.
Pro dělnické profese požaduje automobilka jakýkoli výuční list, práce u linek je podle manažerů vhodná i pro ženy. Zájemci projdou v náborové kanceláři zhruba dvojhodinovým testem. Jeho součástí je přibližně desetiminutový manuální test, který má dokázat zájemcovu zručnost - ve stručnosti jde o přešroubování různě velikých šroubků a matek z jedné kulaté šablony do druhé. Zájemce je rovněž podroben testu technického myšlení, kdy odpovídá na otázky technického charakteru. Nevyhne se ani psychotestu zkoumajícímu odolnost vůči stresu. O tom, zda byl přijat, má být informován během dvou až tří následujících dnů.
Podle hejtmana Moravskoslezského kraje Evžena Tošenovského, který se včera slavnostního otevření náborové kanceláře zúčastnil, bude výsledek náboru do Nošovic také signálem pro politickou scénu. Napoví, jak moc lidé budou chtít využít takovou příležitost. Nábor tak velkého počtu pracovníků najednou totiž zažívá kraj vůbec poprvé. „Je to takový test národa jen v jiném duchu,“ konstatoval hejtman.
Zástupci automobilky předpokládají, že většinu pracovníků do své továrny najdou právě na Ostravsku. Poměrně časté názory, že dělnické profese u linek v Nošovicích zaplní především cizinci, jsou podle manažerů společnosti Hyundai mylné. Kdo chce v Nošovicích pracovat, musí umět česky nebo anglicky. Prakticky žádní cizinci se zatím o práci v továrně ani nehlásí a žádosti přicházejí už nyní především z Ostravska.
Nyní Hyundai zaměstnává přesně 536 českých zaměstnanců. Drtivá většina z nich pochází z Moravskoslezského kraje, přesně 482. Druhé místo v pomyslném žebříčku má Zlínský kraj s dvaceti zaměstnanými a třetí patří Olomouckému kraji se sedmnácti lidmi.
***
Počet zaměstnanců roste o stovky Společnost Hyundai má ve svém nošovickém závodě zaměstnávat za dva roky několikasetnásobně více zaměstnanců než při příchodu na sever Moravy: 2006: 15 zaměstnanců 2007: 441 zaměstnanců 2008: 1947 zaměstnanců 2009 (plán): 2763 zaměstnanců 2010 (plán): 3429 zaměstnanců
Vydání| Tato zpráva vyšla v prvním vydání
Regionální mutace| Lidové noviny - Morava
