Chystáte se proti tomuto jevu zakročit? Zaznamenali jste sníženou výkonnost pracovníků?
Lucie Illichmannová
personální ředitelka Sanoma magazines
Našim zaměstnancům důvěřujeme, a vím, že i oni si naší důvěry váží a nezneužívají ji. A tento přístup se odráží i do našich zkušeností – rozhodně jsme před Vánocemi nezaznamenali sníženou výkonnost našich zaměstnanců. Ti jsou si vědomi své odpovědnosti za produkty naší společnosti, jako jsou časopisy a weby.
A ostatně práce s informacemi patří k důležitému know-how našich zaměstnanců, a tak by jakékoliv omezování jejich pohybu na internetu bylo spíše ke škodě.
David Mužík
ředitel pro HR služby a projekty Vodafonu
Vánoční období patří v telekomunikačním odvětví k nejnáročnějším. Lidé u nás často nakupují služby a telefony jako vánoční dárky a zároveň připravujeme naši síť na intenzivní vánoční provoz.
Výkonnost našich lidí neklesá také díky tomu, že máme všichni nastaveny určité cíle, které pravidelně vyhodnocujeme a jejichž plnění přímo ovlivňuje výši odměn, za něž lze nakoupit například dárky pod stromeček.
Václav Osovský
ředitel odboru výkonu státní zprávy, MŽP
Neuvědomuji si, že by to bylo takto markantní. Jedna a půl hodiny to rozhodně u nás není. Konec roku je náročnější i pracovně. Naši zaměstnanci si hlídají termíny a zatím je plní, když to někdo stihne dřív a pak se jde podívat na dárky, je to jeho problém. Svým lidem plně věřím a rozhodně jim nebudu stát za zády a kontrolovat, co dělají. Žádný audit s kontrolou, kde se naši zaměstnanci po internetu pohybují, nechystám.
