PRAHA Ekonomická recese ztenčila nabídku volných pracovních pozic zhruba o sto tisíc. Situace se však nezměnila pro kvalifikované pracovníky, kterých je v Česku pořád málo. Ministerstvo chce proto změnit program pro příchod pracovníků z ciziny. O návrhu má dnes jednat vláda.
Změny v projektu, jehož pilotní fáze začala fungovat v roce 2003, by měly výrazně ulehčit život potenciálním pracovníkům. Ministerstvo bude nově upřednostňovat vyřizování těch žádostí, které by mohly obsadit nejpotřebnější profese.
Nynější projekt funguje od října loňského roku pro celkově 51 zemí. Ministerstvo navrhuje také prodloužení ochranné lhůty. Když účastník projektu ztratí místo ne vlastní vinou, na nalezení nového pracovního místa by měl mít místo stávajících 45 dnů celkem 60. Povolení k zaměstnání jako podmínka vstupu do projektu by se mělo zrušit pro absolventy konzervatoří. Podle zprávy ministerstva o realizaci projektu je nejvíce účastníků z řad programátorů a odborníků z oblasti informačních technologií. Dalšími početně zastoupenými profesemi jsou technické obory, pracovníci v administrativě, vědci, lidé pracující ve sféře managementu, ve zdravotnictví a umělecké profese. „V případě některých oborů je u nás prozatím ten trh poměrně mladý. Zatímco firmy mají zájem o lidi s praxí deset a více let v oboru, Češi mívají tři až pět let. A to je pro ně málo,“ řekl regionální manažer personální agentury Robert Half International Aleš Křížek.
Dalším důvodem nedostatku kvalifikované síly jsou podle Křížka firmy, které sem přivádějí svůj vývoj. „Takto došlo třeba k vyčerpání zdrojů uchazečů v České republice,“ dodal Křížek.
Analytici: Efekt je minimální Otázkou je, zda jsou tyto projekty pro Českou republiku opravdu efektivní. „Když se na to dívám makroekonomicky jako na celek, tak ten dopad bude minimální,“ řekl analytik finanční skupiny Atlantik FT Petr Sklenář.
Podle Křížka může být u cizinců problémem neznalost lokálního trhu nebo jazyková bariéra, nemluvě o neschopnosti Česka konkurovat mzdám v západních zemích.
„V případě specializovaných oborů jako IT, finance, účetnictví nebo právní služby k ohrožení práce pro Čechy ze strany cizinců díky tomuto programu dojít nemůže,“ uzavřel Křížek.
***
Zelená karta Pracovníky z 51 zemí od Japonska až po Argentinu má do Česka lákat projekt „Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků“. 1437 zájemců o práci (2887 včetně rodinných příslušníků) se od roku 2003 do konce června letošního roku zapojilo do projektu. V jeho rámci měli možnost získat trvalý pobyt v ČR. To se podařilo celkem 314 cizincům. Zaměstnání získali zejména zájemci z Ukrajiny, Ruské federace nebo z Indie. Z hlediska vzdělání jsou mezi úspěšnými uchazeči nejpočetnější skupinou vysokoškoláci.
