Zaměstnavatelé hlásí, že v následujících měsících červenec, srpen a září neočekávají propouštění.
Tvrdí to společnost Manpower, která po celém světě prezentuje svůj průzkum na téma propouštění a nabírání nových zaměstnanců.
Každé čtvrtletí klade firmám a společnostem otázku: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v příštím čtvrtletí?“ a z výsledných odpovědí sestaví svůj index trhu práce.
Česká republika se do zavedeného projektu, který má šestačtyřicetiletou tradici, zapojila po druhé. Naprostá většina dotazovaných zaměstnavatelů přes letní měsíce nečeká, že by nabírala nebo naopak propouštěla.
Pouze malá část - šest procent zaměstnavatelů - očekává v nadcházejícím čtvrtletí nárůst pracovních sil a jenom tři procenta předpokládají naopak snížení počtu pracovníků.
V Česku se do průzkumu zapojilo 751 zaměstnavatelů z reprezentativního vzorku oblastí i krajů. Díky tomu je možné získat informace z různých regionů a odvětví.
V regionu Praha je současný index +3 %, což představuje značný pokles o 9 procentních bodů oproti minulému čtvrtletí. Region Čechy ukazuje podobný trend jako Praha. Index trhu práce pro Moravu je +5 %, což je o 7 procentních bodů méně v porovnání s předchozím průzkumem. Nejlepší příležitosti k získání práce přes léto vykazují obory zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov s indexem trhu práce +11 %. Z globálního hlediska Česká republika patří k váhavcům, většina zemí hlásá pozitivnější index. Pokud se rozhodnete pro práci v zahraničí, nejotevřenější náruč pro vás bude mít Indie a Peru, které očekávají nárůst kolem čtyřiceti procent. Naopak španělský pracovní trh je nasycený dostatečně a jeho index je nulový.
Přestože se na první pohled může jednat jen o věštbu z křišťálové koule, Manpower upozorňuje na dlouholetou tradici výzkumu a na jeho straně stojí i fakt, že v mnohých zemích se tento index stal jedním z hlavních ekonomických ukazatelů.
