...

No, ono těch tisíc policistů navíc (nebo zvýšení tarifů pro celý sbor) stojí asi o chlup víc než je milionový bonus ročně pro +/-100 hlavounů s politickými konexemi (i když proti Vámi zmiňovanému snížení odměn nic nenamítám... Jako ve všech oblastech veřejné sféry, i u policie jsem všemi deseti a ještě o něco víc pro práci za tarif... Ideálně podle jedné celostátní tabulky o 10 řádcích pokrývající kuchařku na ZŠ v Hlubokých Mašůvkách, rektora ČVUT, až po náměstka ministra zdravotnictví či Danielu Drtinovou...)O něco větší potenciální zdroj bych viděl v penězích na výsluhy... Ono i v případě těch "terénních" příslušníků se dá najít činnost, kterou mohou vykonávat do těch 65 let... A to nemluvím o detektivech, kteří po 15 - 25 letech odcházejí (občas přímo na druhou stranu barikády), i když by v následujících cca 10 letech mohli podávat ideální výkony.

Výsluhy mají jeden zásadní problém

a ten přímo souvisí s astronomickými odměnami. Tak si totiž "management" uměle navyšuje výsluhovou penzi mnohdy právě na úkor podřízených a není výjimkou, že takový "vedoucí" odchází ve 40 letech věku s 30.000,- výsluhou/penzí! Přínos takového vedoucího, který prakticky nikdy v životě neopustil kancelář je značně diskutabilní i s přihlédnutím k jeho kvalitám, které nejsou hodnoceny podle jeho schopností, ale spíše podle jeho všehoschopnosti a dalších bohumilných vlastností jako je podlézactví, klientelismus apod.. Jinak bych neřekl, že se jedná "pouze" o +/- 100 hlavounů. On totiž i střední a nižší management dokáže daňového poplatníka pěkně podojit, když je s vedením zadobře, zejména pokud se jedná o "něžné" pohlaví!

...

No, máte pravdu, ten počet jsem podcenil... Řekl bych, že z nadtarifů by se ten 3%-ní nárůst v pohodě zaplatil. Z výsluh by se dal pořídit druhý sbor...