Středa 29. května 2024, svátek má Maxmilián, Maxim
  • Premium

    Získejte všechny články mimořádně
    jen za 49 Kč/3 měsíce

  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
130 let

Lidovky.cz

Diskuze

Manažeři francouzského operátora Orange jdou do vězení. Kvůli 19 sebevraždám podřízených

Zásadní rozhodnutí učinil tento týden soud ve Francii, když odsoudil sedm členů vedení telekomunikační společnosti Orange k pobytu za mřížemi. Důvodem je vědomé zhoršení pracovních podmínek svých podřízených, které vedlo k devatenácti případům sebevraždy. Ve vězení by měli manažeři strávit čtyři měsíce.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Foto

P71e44t88r 83F55o31u14l78d

23. 12. 2019 2:31

Přesně tak. Prosperující "západní" stát potřebuje poučit od postbolševické montovny vedené agenty Ruska a Číny, které pomalu ale jistě má většina EU plné zuby. Tlekáme. ;-€ [>-] Rv

0 0
možnosti
OU
Uživatel požádal o vymazání
0 0
možnosti
JS

Manazeri nutili pracovniky aby pracovali vice nez 3.5 hod. denne, coz je ve Francii prumerna pracovni doba, 5 dnu v tydnu.

0 0
možnosti
Foto

mr. sinnnreich zeme s kratsim pracovnim tydnem jsou produktivnejsi!!!

statistika pred nekolika lety

Francie prumerna pracovni doba za tyden 36,4 hodiny

produktivita prace byla 121.2 (EU-100)

Cesko prumerna pracovni doba za tyden 40,5 hodiny

produktivita prace byla 53,6

Myslim, ze sinnreichove z ceska by se meli zamerit na ty cecke problemy s velice nizkou produktivitou prace, ktera je pod normalem jeste dnes !!:-(

0 0
možnosti
VG

kolaborantské odbory selhaly

0 0
možnosti
Foto

To jako fakt? To se cte, no jako mozne jen ve Francii. Socialismus, odbory .......

Francii mam ale rad :)

0 0
možnosti
JH

Kdyby měli možnost propustit zaměstnance s ferovým dostupným tak by do toho šli.

0 0
možnosti
VB

Asi tak, odsouzeni by měli být jak předáci odborů tak poslanci, kteří vytvořili současné právní předpisy neumožňující rozumný způsob propuštění pro nadbytečnost při restrukturalizaci firmy.

0 0
možnosti
Foto

Ukázka toho, že zaměstnanec to nemá příliš přehánět s loajalitou vůči firmě. A když mě nechtějí, tak odcházím. Soudit se kvůli tomu, že mě někde nechtějí se mi zda divné. To je jako v manželství, když nefunguje, tak definitivní rozchod.

0 0
možnosti
Foto

"loajalita"

asi nic jineho pracovne neumi, tak to se hrouti svet :)

0 0
možnosti
RV

Prostě ukázka, kam vede přehnaná ochrana jedné smluvní strany. A známe to i od nás. Nemožnost zbavit se nájemníka též vedla k zajímavým řešením, ke kterým se majitelé uchylovali.:-/

0 0
možnosti
JS

Přesně to mě taky napadlo - pokud nemohou se zaměstnancem/nájemníkem rozumně rozvázat poměr, vymýšlejí se náhradní cesty. A mnohdy dopadnou zpět na ty, které měl zákon chránit.

0 0
možnosti
Foto

Skrácená pracovní doba. Neschopnost zaměstnavatele vyhodit zaměstnance z práce. Země zmítaná stávkami a nepokoji, a oni zavřou CEO za sebebraždy rozmazlenců, kteří by se zabili tak jako tak. A to si Francie hraje na velmoc a diktuje, co se bude dít v EU a co né. Soumrak a úpadek západní civilizace at WORK!!! Já dávám Francii maximálně tak dvacet pět let, než se stane islámským kalifátem, kde už se takové věci prostě nebudou dít. Nikoho nebude bolet hlava, protože jí bude mít omotanou turbanem a ženské budou pěkně doma a rodit děcka. Nikam jinam to nesměřuje.

0 0
možnosti
Foto

Neschopnost bych to nenazval. Jednoduše má být umožněno propustit zaměstnance bez udání důvod, s tím že tam bude vyšší odstupné, cca 4 až platů.

0 0
možnosti