Nič v zlom, nemám nič proti ženám, ale keď sa bude takto blbnut v podobných predpisoch tak potom ad absurdum. Nech je v riadiacich a sefovskych pozíciách napr. XY Rómov, ZX lgbti+- , atď aby všetky kadejaké menšiny boli zastúpené patričným percentom. A keď to nebude tak potom prísne pokutovať. A takto to musí byť v každej firme dajme tomu od 10 ľudí.... Nie je to trošku choré?

„Sankce hrozí jen v případě porušení povinnosti reportování a neupřednostnění kandidáta méně zastoupeného pohlaví,

Zdroj: https://www.lidovky.cz/domov/kvoty-zeny-vedouci-pozice-spolecnosti-firmy-vlada-evropska-smernice-novela-zakona-kofola.A240307_114516_ln_domov_lvot

Výběru nikoliv podle dosaženého vzdělání a schopností se říká diskriminace..Odůvodňovat diskriminaci kvotami je zrůdnost.. PROTESTUJI proti takovému postupu v ČR i EU.

Kamila Čubanová z platformy Byznys pro společnost zmínila, že pokud v řídících pozicích nebudou ženy, sami muži se tématům jako sladění péče o rodinu a kariéry věnovat nebudou.

-- Panove, co takhle podat oznameni na tuto pani. To je typicka ukazka genderoveho stereotypu a hate speech proti skupine osob identifikovanych genderem

EU je byrokratický moloch provádějící sebevražednou politiku za potlesku hloupější části své populace.

Jako regulace je to nesmysl. Uplatnění žen musí být přirozené, nikoliv uměle dekretované. Povede to k nechtěným efektům, jako je uměle instalovaná žena a pod.

Je to prilezitost pro kohokoliv kdo se prohlasi za transzenu. Navic ho nebudou moci vyhodit, protoe to by byla fobie.

Však se levičáci vysmívají Klausově „neviditelné ruce trhu“. Bodejť by fungovala, když ji přerazili a ještě jí usekali všechny prsty.

A kecat soukromým subjektům do personálního obsazení může jen hodně zastydlý komouš.

Ministerstvo pro evropské záležitosti = vstupní brána do pekel. Centrála pro hospodářský a celospolečenský úpadek. Ředitelem svazák, jak vyloupnutý z 50.let.