V ČR mají platit nové kvóty na ženy ve vedení, dotknou se části velkých firem. Pozitivní diskriminace, říká Kofola

Premium

Ilustrační snímek. | foto: Profimedia.cz

  16:00
V zastoupení žen ve vedoucích pozicích Česko za evropským i světovým průměrem zaostává. Změnit to má novela ministerstva pro evropské záležitosti, jež už prošla připomínkovým řízením. Týkat se bude společností obchodovaných na burze s více než 250 zaměstnanci – ČEZ, Kofoly, Monety Money Bank, Komerční banky a Philip Morris. Zatímco banky už podmínky splňují, jiné hovoří o umělém dosazování žen do funkcí.

Celý článek je jen pro členy

Chcete číst prémiové texty bez omezení?

Předplatit

V Česku je podle Evropského institutu pro rovnost žen a mužů v řídících a dozorčích orgánech 21 procent žen, v EU 33 procent. Ve vedení firem v tuzemsku působí 17,2 procenta žen, celosvětový průměr je 19,7 procenta.

Zmíněná pětice společností bude mít dvě možnosti, jak podmínky novely, která do legislativy zavádí evropskou směrnici, naplnit. Podle první varianty mají ženy zastávat alespoň 40 procent míst neexekutivních členů vedení.

Druhou možností je, že obsadí alespoň 33 procent všech míst ve vedení, pokud mezi nimi budou i exekutivní členové.

Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium

Měsíční

99
Předplatit
Flexibilní, bez závazků
Automatické obnovování

Roční

989
Předplatit
Nejlepší poměr cena/výkon
Ušetříte 17%

Dvouleté

1 889
Předplatit
Nejvýhodnější
Ušetříte 20%

Připojte se ještě dnes a získejte:

  • Neomezený přístup k obsahu Lidovky.cz, iDNES.cz a Expres.cz
  • Více než 50 000 prémiových článků od renomovaných autorů
  • Přístup k našim novinám a časopisům online a zdarma ve čtečce
Více o iDNES Premium
Máte už předplatné? Přihlásit se
Vstoupit do diskuse (10 příspěvků)
Nastavte si velikost písma, podle vašich preferencí.