Korupci nahrávají nízké platy starostů, radních a zastupitelů

Platy by měly být odvozeny od velikosti rozpočtu a ne podle počtu osob obce. Například ve firmě s obratem 1 mld. bude ředitel asi těžko brát 60 tis. hrubého. V servisu se vám za 1 tis. Kč ani nepodívají na auto. Co za takové peníze asi chtít po zastupiteli obce, který má pak rozhodovat o řádově vyšších částkách?

Zajímavé je, že u manažerů to stádu vadí u fotbalistů ne

A navíc mi přijde jako nehorázná zrůdnost, že manažer, který nese odpovědnost vadí politikům, kteří kromě toho, že žádnou odpovědnost nenesou, nemusí mít žádnou kvalifikaci ani praxi (vyšvindlované tituly z Hornej pro Čope a spol.) a ještě škodí a kradou. A tyhle stupidity (pozitvní diskriminace černochů, početžen v managementu, výše platu manažerů) zavádějí politici, kteří současně vlastníkům firem háží klacky pod nohy daněmi a regulacemi. Je přece mým právem (a mou odpovědností a mým rizikem) se svým majetkem nakládat podle své vůle. Když mi někdo chce diktovat, jak mám řídit firmu ať za to převezme zodpovědnost (zejména finanční). Ale lůza je závistivá a bohužel neschopná závistivá lůza má právo volit.

Nejde o lůzu

V tom článku není zmíněna jedna velmi důležitá věc - jaká je vlastnická struktura uvedených společností.Jestliže se jedná o osobní vlastnictví, i když ve formě obchodní společnosti, tak není co řešit. Je jen a jen věcí vlastníka, jak odměňuje manegement, případně sebe jao manažera. Problém je v tom, že většina uváděných firem je akciovkami, jejichž akcionáři jsou banky, penzijní fondy, pojišťovny apod. Management je nájemný a "vlastníky" zastupují lidé stejného druhu. A zde je jádro pudla, protožea) manažeři nemají důvod čekat, až jim vlastník za dobré výsledky schválí tantiémy a odměny a kradou - zejména tím, že zadávají předražené zakázky spřízněným firmám, poradcům atd., schvalují si nejrůznější pojistky placené firmou, realizují svoje životní náklady na její účet atd.b) zástupci vlastníků v dozorčích radách a na valných hromadách schvalují (nebo nezasahují) proti odměňování manažerů, které neodpovídá výsledkům (viz milionové bonusy při realizované ztrátě), protože jsou zkorumpováni benefity, které jim "firma" (rozuměj management) poskytuje v souvoslosti s výkonem funkce - finanční odměna (za co, když je jejich zaměstnavatel platí za to, že jej zastupují v DR?), auto, kapitálové životní pojištění....Častým jevem je, že člen představenstva firmy A je členm dozorčí rady firmy B, jejíž předseda představenstva je předsedou dozorčí rady firmy A.... Čili shnuji - nejde o to, zabývat se tím, jak reálný soukromý vlastník rozděluje svoje peníze, ale tím, co lze bez přehánění nazvat "manažerským komunismem" (vyvolená skupina si bere cokoliv, na co má chuť, aniž by se jen na chvilinku zamyslela nad tím, jestli už náhodou nemlaská příliš). A poslední poznámka - pokud byste namítal, že ti manažeři mají odpovědnost a ručí svým majetkem, tak vězte, že velmi pečlivě svoji odpovědnost omezují výší pojistky "na blbost" (škodu způsobenou při výkonu funkce), přičemž tyto pojistky jim platí firmy....

Manažer ne, K.Gott ano?

Lidé jsou si rovni, ale ne ve všem. Konečně je schůdnější nabídnout manažerské služby levněji. Jistě akcionáři na to dají. Manažer je uplácen pro loyalitu. Když jsou jen peníze, musí jich být moc. Mohl by pracovat pro cizí, paralelně nebo potom. Je vojákem pod palbou, konkurence nespí a padají i nejlepší den co den. Jeho opotřebení je zásadní, často i s morálními dopady. Relaxace snad nezbytná je spojena s a.i.d.s. Manažerovo jméno reprezentuje, miliarda do reklamy je dražší. Pokud ty peníze sní, klesne inflace. Pokud je investuje, přinesou užitek. Pokud si koupí hloupost, třeba uživí umělce či konstruktéra pro lepší věci. To bych odhadl, že malé peníze mají horší ekologický a jiný dopad, jen se na něm podílí víc lidí.

Manažer je uplácen pro loyalitu?

To samozřejmě taky, ale v první řadě si vyplácí podíl na vyšším zisku společnosti, který zařídil. Umí, maká, zařídí a tak pořád dokola, proto je "jeho opotřebení zásadní". Takže by bylo asi lepší omezit dobu po kterou může vydělávat tolik, aby se víc lidí vystřídalo na tom postu a nezničili se.