Pondělí 30. března 2020svátek má Arnošt -2 °C polojasno Předplatné LN
Lidovky.cz > Byznys > Firmy a trhy

Češky v zaměstnání polepšily nejvíce ze všech zemí OECD. Vyplývá to z průzkumu poradenské společnosti PwC

ilustrační snímek | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy ilustrační snímek | foto: pixabay.com

Praha  Češky si na trhu práce polepšily nejvíce ze všech žen zemí OECD a posunuly se z 23. na 19. místo žebříčku Women in Work Index, který vydala poradenská společnost PwC. Nejlépe jsou na tom dlouhodobě obyvatelky Islandu, Švédky a Slovinky.

Změny v uplatnění i ohodnocení žen na českém trhu práce PwC hodnotí jako velmi drobné. Posunem o čtyři příčky se ČR stala skokanem letošního průzkumu. Češky tak v žebříčku předběhly ženy ze Spojených států, Izraele a Německa.

Vzhůru v žebříčku Česky táhla především nízká nezaměstnanost. Se 2,8 procenta žen na úřadech práce se umístily na třetí příčce za Islanďankami a Japonkami. Aktivních je na trhu práce v ČR ale jen necelých 70 procent žen. Téměř 30 procent tvoří dobrovolná nezaměstnanost, studentky a matky na mateřské a rodičovské dovolené. K pozitivnímu výsledku nakonec přispěl i fakt, že pokud Češky pracují, pak obvykle na plný úvazek. I v tomto srovnání obsadily třetí místo.

Naopak rozdíl mezi platy mužů a žen je faktorem, který k úspěchu ČR v hodnocení nepřispěl. Češi průměrně získávají o pětinu vyšší příjem než jejich ženské kolegyně. Jde tak o šestý nejhorší výsledek zemí OECD. A pomyslný skleněný strop Češky neprolomily ani v zastoupení žen v představenstvech firem. Tvoří jen osm procent českých představenstev.

„Analýza Češky posouvá díky velmi nepatrným posunům v oblastech, jako například nízká nezaměstnanost, do které se však systémová opatření nemají možnost promítnout. K lepšímu skóre by nám pomohlo zavedení systémových změn, třeba cílená podpora rovného odměňování na pracovním trhu. Jde však o dlouhodobý proces spojený i se změnou legislativy,“ uvedla Andrea Linhartová Palánová z PwC.

V letošním srovnání si nejvíce pohoršily Estonky a občanky Irska. Zatímco v Estonsku se snížila zaměstnanost žen na plný úvazek, v případě Irska stojí za horším umístěním růst rozdílu mezi průměrným platovým ohodnocením obou pohlaví.

Ženy zůstávají nevyužitou ekonomickou příležitostí v hodnotě šesti bilionů dolarů. Právě o tolik by podle PwC vzrostlo HDP členských zemí OECD, pokud by všechny dosáhly stejné míry zaměstnanosti žen, jakou vykazuje Švédsko, kde pracuje téměř 80 procent žen.

Nejvyšší zaměstnanost obou pohlaví vykazuje Island, kde pracuje 84,5 procenta žen a 89,9 procenta mužů starších 16 let. Naopak na nejnižší příčce uplatnění žen na trhu práce se umístilo Turecko, kde je zaměstnaná pouze každá třetí žena.

Premium

Španělská nepoučitelnost. Proč zde koronavirus řádí jako v Itálii nebo Číně

ilustrační snímek | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy

Dlouhé týdny Španělé sledovali, co se děje v Číně, Íránu a Itálii. Ale nepoučili se. Laxní politici opakují stejné...

Premium

INTERAKTIVNÍ GRAF: Porovnejte, jak se koronavirus šíří v různých zemích

ilustrační snímek | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy

Statistik, jak se šíří pandemie nového koronaviru, existují spousty. Někdy je ale těžké dát různá čísla do kontextu....

Premium

Milostná zápletka mladých lidí. Ústřední dvojice tuší, proč je Slunečná hitem

ilustrační snímek | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy

V lednu vstoupil na televizní obrazovky seriál Slunečná a od té chvíle si získal velké množství fanoušků. Nemalou...

Otestovali jsme: Obstála kosmetika pro nejmenší Nivea Baby?
Otestovali jsme: Obstála kosmetika pro nejmenší Nivea Baby?

Dvacet maminek mělo možnost vyzkoušet šetrnou kosmetiku od Nivea Baby, která je určena těm nejmenším do 3 let. Jak dětem vyhovoval micelární gel a krém proti opruzeninám? A sáhly by maminky po této kosmetice znovu?

Najdete na Lidovky.cz