Deutsche Telekom uvádí, že je z třicítky nejsilnějších titulů akciového indexu DAX frankfurtské burzy prvním podnikem, který takové kvóty zavedl.
„Je to věc sociální spravedlnosti a zásadní nezbytnost pro náš úspěch,“ uvedl generální ředitel skupiny René Obermann. Podle něj bude firma s vyšším podílem žen ve vedení fungovat lépe.
Naplnění limitu chce Deutsche Telekom přizpůsobit najímání nových lidí a využije i programy pro rozvoj manažerských schopností. Telekom proto také rozšiřuje systém podpory pro zaměstnance s dětmi, možnosti péče o děti i pracovní dobu vstřícnou k lidem s dětmi. Podnik dodává, že svým krokem reaguje na vývoj na trhu práce.
