„Polovina společností, které zaznamenaly zhoršení ekonomické situace, reaguje propouštěním zaměstnanců,“ řekl Jiří Běťák, ředitel Employee Benefits společnosti ING. Druhá nejčastější zbraň ve špatných ekonomických dobách je snižování mzdy zaměstnanců. K tomu firmy přistoupily ve 35 procentech.
Zhruba ve třetině případů přistupují k propouštění zaměstnanců na dobu určitou a ukončení spolupráce s brigádníky. K jiným způsobům řešení zhoršené ekonomické situace se firmy uchylují jen zřídka. Například ke zkrácení pracovní doby přistoupilo jen jedenáct procent firem.
„Společnosti, které zaznamenaly zlepšení ekonomické situace, zase nejčastěji nabírají zaměstnance, ve 42 procentech, nebo navyšují mzdy, ve 28 procentech,“ uvedl Běťák.
Z průzkumu vyplynulo, že za poslední rok se ekonomická situace zlepšila u třiapadesáti firem celkem ze 173 oslovených. U 62 se naopak zhoršila.
„Tato rozdílnost svědčí o stálém trvání krize v některých odvětvích, zejména ve stavebnictví a v některých částech dopravy,“ sdělil Běťák. Podle něj je navíc dopad krize významně ovlivněn velikostí společnosti. Většina firem zaměstnávajících více než dvě stě padesát zaměstnanců již pociťuje zlepšení ekonomické situace.
