Nedostatek pracovní síly je způsoben převážně návratem ukrajinských a slovenských dělníků domů - Ukrajina a Slovensko v poslední době zažívají stavební boom.
Firmám podle odhadů SPS chybí kolem 5000 zaměstnanců. Svaz se neobává, že to firmám přinese zvýšené náklady na získání zahraničních sil. Zároveň mají být pracovníci pečlivě vybráni, aby se rychle přizpůsobili. „Vietnam sice také zažívá rozmach stavebnictví, ale přetlak pracovníků tam stále je. Pracovníci tam projdou školením, zdravotními a psychologickými testy, získají základní znalosti češtiny a povědomí o ČR,“ řekl Bohuslav Štancl, obchodnětechnický ředitel Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Výběr by měl zajistit, aby pracovníci rychle „zapadli“ do pracovního procesu.
Někteří již hledají sami Některé firmy už hledání zaměstnanců zahájily. Například Stavby silnic a železnic kromě Vietnamu plánují spolupracovat s Pákistánem, PSJ Invest hledá dokonce na filipínském pracovním trhu.
Problém s pracovníky se netýká pouze stavebnictví, ale i dalších odvětví českého průmyslu. „Je to problém napříč celým průmyslem a potřeba pracovníků bude narůstat. Podílí se na tom velké investice do českého průmyslu,“ dodal Štancl.
Ministerstvo práce a sociálních věcí také rozběhlo projekt vydávání zelených karet pro tyto pracovníky, který začne prvního ledna příštího roku. V současné době ministerstvo vydává pracovní povolení agenturám, jež tyto zaměstnance hledají. Z tendru SPS má vyjít osm až deset pracovních agentur -ty mají pokrýt celou republiku. Problém s nedostatkem pracovníků by měl být vyřešen do konce roku.
