PRAHA Problém s umístěním dítěte do školky nebo jeslí by brzy mohl mít řešení. Zatímco ještě letos panuje boj o místa ve státních a soukromých školkách, příští školní rok už má začít jinak. O možnost zavádět vlastní školky se ve velkém zajímají firmy. Mohou za to evropské granty i nedostatek lidí na trhu práce.
„Zájem firem je velký, i když zatím především ve fázi oťukávání. Právě nyní je totiž nejlepší doba na jejich založení. Naše legislativa sice zatím pokulhává, existuje ale program Evropské unie, který je speciálně zaměřen na tuto oblast,“ uvedla Kateřina Francová, ředitelka agentury Yaro, která firmám v této oblasti nabízí poradenství i přímé zřízení školky. Evropský grant v tomto případě může pokrýt až 100 procent nákladů na zřízení a provoz po dobu dvou let. Maximální výše se pohybuje kolem pěti milionů korun.
Hlavním argumentem pro vlastní školku je snaha kvůli rodičovství nepřijít o kvalitní pracovníky. „Teď jsme ve stadiu průzkumu, zjišťujeme poptávku a na podzim se rozhodne. Naší motivací je udržet si zaměstnance, především zdravotní sestry. Přece jen máme přes 5000 zaměstnanců a ženy z toho tvoří velkou část,“ popsala mluvčí Fakultní nemocnice Motol Eva Jurinová. Podobně uvažuje i další velká firma, tuzemský Microsoft. „V tuto chvíli našim zaměstnancům službu firemní školky nebo jeslí sice nenabízíme, ale již hledáme různé možnosti, jak ji co nejdříve nabídnout,“ potvrdila Markéta Kuklová, tisková mluvčí společnosti Microsoft v České republice.
Také personální agentury souhlasí s tím, že vlastní školky hrají důležitou roli. „Firemní školky jsou velmi oblíbené a můžou vést k obrovské loajalitě, protože rodiče nejspíš nebudou chtít dítě vytrhávat z prostředí, na které je zvyklé,“ popsala manažerka personální agentury Robert Half Petra Bobková. Podle ní se tak tato instituce stává velmi důležitým a žádaným benefitem.
Dalším pozitivním impulzem je snaha ministerstva práce a sociálních věcí, které chce situaci podnikům zjednodušit.
„Připravujeme balíček opatření, který by měl pomoci sladit profesní a rodinný život. Prezentovat bychom ho chtěli během září,“ řekl mluvčí resortu Jiří Sezemský. Novinky by se tak do parlamentu mohly dostat ještě letos. Znamenalo by to mimo jiné daňové úlevy pro firemní školky, celkové zjednodušení předpisů, posílení krátkodobých úvazků nebo zavedení hlídání dětí a dalších služeb běžných na západě. Kdyby byl v České republice míst ve školkách dostatek, podobné snahy by se podle odborníků zřejmě vůbec neobjevily. „Hlavní motivací je jednoznačně udržení zaměstnanců, firmy to dělají pro sebe. Řeší tento problém za stát, aby nepřišly o schopné lidi,“ myslí si Francová.
