PRAHA Jedna dobrá zpráva: nástup jara rozhýbal trh práce a nezaměstnanost tak v dubnu klesla o pět desetin procenta na 9,2 procenta.
Ta horší zpráva je, že na lepších číslech se podílejí hlavně sezonní práce na polích a na stavbách, a nikoli stálá místa ve většině průmyslových odvětví.
Během čtvrtého měsíce roku klesl počet lidí bez práce o 33 tisíc na na celkem 540 tisíc nezaměstnaných. Do konce léta by příznivý trend na trhu práce měl pokračovat, což by podle některých ekonomů mohlo přispět také ke zmírnění napětí ve státním rozpočtu. Největší propad oproti plánu totiž vykazuje výběr sociálního pojištění.
Je málo nových míst Jenomže v průběhu podzimu se podle předpovědí situace v nabídce pracovních míst změní k horšímu a na konci roku by nezaměstnanost už zase mohla atakovat desetiprocentní hranici.
Navzdory příznivým datům se totiž ukazuje, že počet volných pracovních míst dokonce klesá. Úřady práce jich ke 30. dubnu evidovaly 32 913 (na jedno volné místo nyní připadá v průměru 16,4 uchazeče), zatímco v březnu bylo v Česku 33 137 volných míst.
Zástupci zaměstnavatelů proto varují před přílišným optimismem. „Letos by nemělo dojít k zásadnímu zlepšení situace na trhu práce,“ varoval v rozhovoru pro ČTK mluvčí svazu Milan Mostýn.
Jeho slova dokumentuje průzkum, z něhož vyplývá, že pouze 18 procent tuzemských firem plánuje letos navýšení počtu svých zaměstnanců. Polovina z nich míní nabírat jen od tří do pěti procent nových pracovníků. Naproti tomu více než polovina firem nebude v nejbližších měsících měnit počet svých zaměstnanců. Více než čtvrtina firem plánuje počty svých zaměstnanců snižovat.
„Nejprve musí přijít nové objednávky, pak musí dojít k vytížení výrobních sil, pak se začínají vytvářet nová místa, čeká se, než se najdou vhodní zaměstnanci, a pak teprve klesá nezaměstnanost. Tato zpoždění představují i několik čtvrtletí,“ vysvětlil Vladimír Pikora ze společnosti Next Finance, proč je radost z příznivého stavu na trhu práce předčasná.
Jak změnit zákoník práce V souvislosti s pohyby na trhu práce včera informoval server iDNES. cz o iniciativě domácích firem, poradenských společností a právníků, kteří požadují změnit zákoník práce.
Firmy v čele se zakládajícími právníky Ambruz & Dark a společností PricewaterhouseCoopers chtějí, aby mohly podniky pružněji reagovat na krizi - na jedné straně snadněji propouštět, na straně druhé rychleji nabírat nové lidi.
Hodlají proto dát příští vládě vzešlé z jarních parlamentních voleb konkrétní doporučení, jak současný zákoník práce změnit.
Graf
VÝVOJ NEZAMĚSTNANOSTI V ČESKU A PODLE KRAJŮ (duben 2010)
4/09 7,9 %
5/09 7,9 %
6/09 8,0 %
7/09 8,4 %
8/09 8,5 %
9/09 8,6 %
10/09 8,5 %
11/09 8,6 %
12/09 9,2 %
1/10 9,8 %
2/10 9,9 %
3/10 9,7 %
4/10 9,2 %
Zdroj: MPSV / šk
